裁判書查詢

…原告主張被告應負本件過失侵權行為責任，其理由無非為： 　⑴被告公司違反勞工安全衛生法第五條第一項第五款、第六條之規定，未設置 防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害； ⑵被告疏誤未依切結書盡督導…

…責人之上訴人維重有限公司（下稱維 重公司）擔任金屬加工製品點焊工，因上訴人違反勞工安全衛生法第六條及行政院勞 工委員會訂定之機械器具防護標準（以下簡稱防護標準）第九、十條規定，就維重公 司所設置之衝剪機，擅自更換雙手操作切換開關為單手…

…，疏未注意車後方伊在丈量運載 石頭噸量，竟快速將車斗舉起傾倒石頭，適上訴人未依勞工安全衛生法之規定架設安 全措施，致伊被滾落之石頭擊中，造成下半身完全癱瘓，終生殘廢，伊自得依侵權行 為之法律關係，請求上訴人及林石定連帶賠償醫療費用新台…

…書、營業額申報書、醫藥費收據、統一發票等 件為證。上訴人雖以前揭情詞置辯。然查勞工安全衛生法第十七條第一項規定「事業 單位以其事業之全部或一部分交付承攬時，應於事前告知該承攬人有關其事業工作環 境、危害因素暨本法及有關安全衛生規定應採…

…例第五十四條第一項規定，請求被上訴 人負擔殘廢補償費三萬六千元。且被上訴人違反勞工安全衛生法之規定，依侵權行為 之法律關係，請求被上訴人賠償伊減少勞動能力所受損害七十一萬八千四百三十七元 、慰撫金三十萬元等情，求為命上訴人給付一百十三…

…工安全設備以保障員工之安全，為其所應執行之業務範圍。其 怠於執行此業務，而違反勞工安全衛生法，致李佩璇受侵害，依公司法第二十三條規 定，自應與慶榮公司負連帶賠償之責。又戴口罩僅能防止吸入粉末物，並不能防止酸 性氣懸膠所引致之傷害，慶榮…

…。被上訴人乙○○身為被上訴人正通 公司負責人，其怠於對勞工工作場所設置符合前述勞工安全衛生法規定之安全設施， 致伊於工作場所受傷而殘廢，其行為與被上訴人正通公司之行為，均屬伊發生職災而 殘廢之共同原因。被上訴人應連帶賠償伊醫療費用新臺…

…、原料、材料……或 作業活動及其他職業上原因引起之勞工疾病、傷害、殘廢或死亡。勞工安全衛生法第 二條第四項定有明文。本件上訴人之子楊肇基係皇宗公司員工，於右揭時地從事公司 承攬之高速公路護欄修護工程。高速公路無論何時，均有車輛高速行駛…

…之工程表可參，又新竹地區東北季風強勁，秒速達十公尺以上者達數十日，被 上訴人依勞工安全衛生法令及內政部函釋，囑咐工人停工，以維安全，其可責性低， 上訴人復未證明有何重大損害，爰並斟酌社會經濟情事，認兩造約定之違約金應核減 為按日以總工…

… 所不爭，堪信為真實。按勞動基準法就「職業災害」並未加以定義規定，一般均比照 勞工安全衛生法第二條第四款對於職業災害定義之規定，觀諸該定義及給付災害補償 之相關規定，均未就勞工本身之過失行為加以限制，足認職業災害補償之核發，係採 無過…

…則以：本件事故之發生，係因上訴人員工駕駛堆高機不慎將伊員工周仁江壓 傷，並不屬勞工安全衛生法及勞動基準法所謂之職業災害，依法即應由上訴人與其受 僱人依侵權行為法則負連帶賠償責任。而前開兩造所訂安全同意書，係本於伊承攬上 訴人之工程，為…

…回其訴，無非以：按何為職業災害 勞動基準法並未規定，依同法第一條第一項應可適用勞工安全衛生法第二條第四項： 「本法所定職業災害，謂勞工就業場所之建築物、設備原料、材料、化學物品，氣體 、蒸氣、粉塵等或作業活動及其他職業上原因引起之勞工…

…臥在工地之電信人孔洞內，即急入人孔洞內搶救，不幸吸入洞內沼氣而 昏迷致死亡。依勞工安全衛生法之規定，呂發起公司及蔡萬川明知對於地底涵洞內之 工地，應事先做好通風或排氣設施，竟疏未注意採取必要防範或禁止措施；第三區工 程處亦疏於監督施工…

…灣省政府勞工處北 區勞工檢查所鑑定結果，既認定鉅宜公司未派員指揮吊裝作業，違反勞工安全衛生法 第五條第二項及勞工安全衛生設施規則第一百零二條規定，該公司與對伊為侵權行為 之上訴人甲○○，即應依民法第一百八十四條、第一百八十八條第一項、…

…分之請求，經原審為其敗訴判決，未據聲明不 服，已告確定）。 被上訴人則以：依勞工安全衛生法第十六條規定，被害人張銘堂之雇主為原審共同被 告楊明賢，而非今大公司，更與乙○○無涉。且應於作業場所設置符合標準之必要安 全設備之義務人為雇主…