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找到 6 筆裁判書提及「違反勞工安全衛生法」
- 民事判決給付職業災害補償等臺灣高雄地方法院 88年度勞訴字第8號 · 2000/10/11
… ⒈原告主張被告應負本件過失侵權行為責任，其理由無非為： ⑴被告公司違反勞工安全衛生法第五條第一項第五款、第六條之規定，未設置 防止有墜落、崩塌等之虞之作業場所引起之危害； ⑵被告疏誤未依切結書盡…
- 民事判決損害賠償最高法院 87年度台上字第1494號 · 1998/06/26
…為負責人之上訴人維重有限公司（下稱維 重公司）擔任金屬加工製品點焊工，因上訴人違反勞工安全衛生法第六條及行政院勞 工委員會訂定之機械器具防護標準（以下簡稱防護標準）第九、十條規定，就維重公 司所設置之衝剪機，擅自更換雙手操作切換開關為…
- 民事判決損害賠償等最高法院 87年度台上字第736號 · 1998/04/03
…險條例第五十四條第一項規定，請求被上訴 人負擔殘廢補償費三萬六千元。且被上訴人違反勞工安全衛生法之規定，依侵權行為 之法律關係，請求被上訴人賠償伊減少勞動能力所受損害七十一萬八千四百三十七元 、慰撫金三十萬元等情，求為命上訴人給付一百…
- 民事判決損害賠償最高法院 87年度台上字第241號 · 1998/02/13
…供勞工安全設備以保障員工之安全，為其所應執行之業務範圍。其 怠於執行此業務，而違反勞工安全衛生法，致李佩璇受侵害，依公司法第二十三條規 定，自應與慶榮公司負連帶賠償之責。又戴口罩僅能防止吸入粉末物，並不能防止酸 性氣懸膠所引致之傷害，…
- 民事判決損害賠償最高法院 85年度台上字第2322號 · 1996/10/11
…亡之意外事故，經台灣省政府勞工處南區勞工檢查所檢查結果，認定第三區工程 處並無違反勞工安全衛生法之規定，呂發起公司及蔡萬川則因未事前告知再承攬人有 關其工作環境之危險因素及有關安全衛生規定應採取之措施，違反上揭勞工安全衛生 法規定。呂…
- 民事判決損害賠償最高法院 85年度台上字第2202號 · 1996/10/03
…。台灣省政府勞工處北 區勞工檢查所鑑定結果，既認定鉅宜公司未派員指揮吊裝作業，違反勞工安全衛生法 第五條第二項及勞工安全衛生設施規則第一百零二條規定，該公司與對伊為侵權行為 之上訴人甲○○，即應依民法第一百八十四條、第一百八十八條第一…