本條例依行政院勞工委員會組織條例第二十三條規定制定之。
行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 (以下簡稱本所) 掌理左列事項： 一、關於機械、電氣、營造、化學等勞工安全技術之試驗及研究事項。 二、關於物理、化學、生物及其他危害勞工健康因素之調查及研究事項。…
本所辦事細則，由本所擬訂報請行政院勞工委員會核定之。
為辦理勞工保險業務，依勞工保險條例第五條規定，設勞工保險局 (以下 簡稱本局) ，受中央勞工行政主管機關之監督。
本局置總經理，承中央勞工行政主管機關之命，綜理局務；置副總經理二 人，輔助總經理處理局務。
本局職員之派免，除會計、人事、政風人員另有規定外，總經理由中央勞 工行政主管機關報請行政院核定，副總經理、主任秘書、處經理、室主任 、專門委員報請中央勞工行政主管機關派免，餘由總經理派免。
本局因業務需要，得報經中央勞工行政主管機關核准，設各種委員會；所 需工作人員由本條例所定員額內派兼之。
本局之辦事細則，由本局擬訂，報請中央勞工行政主管機關核定。
本會隸屬中央勞工行政主管機關，置主任委員一人及委員十六人，除主任 委員外，其名額分配如左： 一、專家四人，其中三人為專任。 二、勞方代表六人。 三、資方代表四人。 四、政府代表二人。 前項第一款之委員，由中央勞工行政主管機關遴聘財務專家二人、社會保 險及法律專家各一人擔任之，其餘委員分別洽請有關機關團體遴送中央勞 工行政主管機關核定聘任。
本會主任委員，由中央勞工行政主管機關報請行政院核定派免。
…事項。 八、保險法規及業務興革之研究建議審議事項。 九、其他有關保險業務監理事項。 本會執行前項規定掌理事項時，除第七款爭議審議審定書由主任委員逕予 核定外，其他各款經決議事項，報請中央勞工行政主管機關核辦或函請勞 工保險局辦理。
本會設勞工保險爭議審議委員會，置委員十一人至十三人，除本會爭議審 議組主任為當然委員，並為會議主席外，其他委員由主任委員遴聘專家兼 任之，任期二年，報請中央勞工行政主管機關核定。 前項委員之資格及聘任方式，於勞工保險爭議事項審議辦法中定之。
本會之辦事細則，由本會擬訂，報請中央勞工行政主管機關核定。
工會得依需要籌組聯合組織；其名稱、層級、區域及屬性，應於聯合組織章程中定之。 工會聯合組織應置專任會務人員辦理會務。 以全國為組織區域籌組之工會聯合組織，其發起籌組之工會數應達發起工會種類數額三分之一以上，且所含行政區域應達全國直轄市、縣（市）總數二分之一以上。
…工會合併。屆期未合併者，主管機關得令其限期改善，未改善者，令其重新組織。 工會依前二項規定為合併或分立時，應於完成合併或分立後三十日內，將其過程、工會章程、理事、監事名冊等，報請主管機關備查。 行政組織區域變更時，工會經會員大會或會員代表大會議決，得維持工會原名稱。但工會名稱變更者，應於行政組織區域變更後九十日內，將會議紀錄函請主管機關備查。工會名稱變更者，不得與登記有案之工會相同。 依前項…
本法施行日期，由行政院定之。
…、一方當事人為國防部所屬機關（構）、學校者，應經國防部核可。 三、一方當事人為前二款以外之政府機關（構）、公立學校而有上級主管機關者，應經其上級主管機關核可。但關係人為工友（含技工、駕駛）者，應經行政院人事行政局核可。
本法施行日期，由行政院定之。
本法於雇主或有法人資格之雇主團體（以下簡稱雇主團體）與勞工或工會發生勞資爭議時，適用之。但教師之勞資爭議屬依法提起行政救濟之事項者，不適用之。
…主為爭議事件之當事人者，其會員、理事、監事、會務人員或其受僱人。 仲裁委員有前項各款所列情形之一而不自行迴避，或有具體事實足認其執行職務有偏頗之虞者，爭議事件當事人得向主管機關申請迴避，其程序準用行政程序法第三十三條規定。