行政院應於本法公布後三個月內，檢討調整行政院組織法及行政院功能業務與組織調整暫行條例，函送立法院審議。 本法公布後，其他各機關之組織法律或其他相關法律，與本法規定不符者，由行政院限期修正，並於行政院組織法修正公布後一年內函送立法院審議。
為執行特定公共事務，於國家及地方自治團體以外，得設具公法性質之行政法人，其設立、組織、營運、職能、監督、人員進用及其現職人員隨同移轉前、後之安置措施及權益保障等，應另以法律定之。
本法於行政院以外之中央政府機關準用之。
本法自公布日施行。 本法中華民國九十九年一月十二日修正之條文及一百十年十二月二十八日修正之條文，其施行日期由行政院定之。
本條例之中央主管機關為行政院經濟建設委員會；中央執行機關為編列預 算之各部會，地方執行機關為直轄市及縣 (市) 政府。 原住民地區公共建設之執行，除由中央原住民主管機關執行外，必要時得 委託其他機關辦理。
…運管理、預期效益、風險管理等翔實規劃， 並視計畫性質依法辦理環境影響評估 (含政策環境影響評估) ，分別擬具 可行性研究、綜合規劃、環境影響評估書件及選擇與替代方案之成本效益 分析等報告，提報行政院核定。 前項可行性研究、綜合規劃報告，應由中央主管機關邀集相關機關會商， 從經濟、財務、環境、技術面進行審議。
中央執行機關應依前條行政院核定事項辦理細部設計，並按計畫期程分年 度提出經費需求，由中央主管機關辦理先期作業審查。 中央主管機關依本條例受理執行機關申請年度經費時，應參酌計畫重要性 、計畫成熟度、計畫執行力、施政優先性及預算額度等，進行審議，覈實 分派經費需求，排列計畫優先順序，提報行政院通盤核議。 第一項先期作業審查程序，由行政院另以命令定之。
行政院應根據前條核議之結果，依第四條、第五條之規定，編列本條例各 該年度特別預算案，附具第六條各項書件及報告，送請立法院審議。已依 本條例執行之計畫於次年度仍列入特別預算案時，應另附上一年計畫執行 績效報告。
教職員工之職前教育、新進人員培訓、在職進修及教育行政主管人員之儲訓課程，應納入性別平等教育之內容；其中師資培育之大學之教育專業課程，應有性別平等教育相關課程。
…例、兒童及少年性剝削防制條例之行為；已聘任、任用、進用或運用者，應定期查詢。 主管機關協助學校辦理前項查詢，得使用中央社政主管機關建立之依兒童及少年性剝削防制條例，或性騷擾防治法第二十七條規定，受行政處罰者之資料，及中央勞工主管機關依性別平等工作法建立性騷擾防治事件之資料。 前三項之通報、資訊之蒐集、查詢、處理、利用及其他相關事項之辦法，由中央主管機關定之。 前條各項之人員適用教師法、教育人…
…，且經性別平等教育委員會認定無通知必要者，不在此限。 性別平等教育委員會或調查小組依本法規定進行調查時，行為人、申請人及受邀協助調查之人或單位，應予配合，並提供相關資料，不得規避、妨礙或拒絕。 行政程序法有關管轄、移送、迴避、送達、補正等相關規定，於本法適用或準用之。
…法或不當之虞者，主管機關得敘明理由逕行提交所設性別平等教育委員會審議，其決議視同學校性別平等教育委員會之決議。 有前項情事之學校，經主管機關審議認有違失者，主管機關應納入學校評鑑、扣減獎（補）助或行政考核之依據，並追究相關人員責任。
法人違反本法有關行政法上義務應受處罰者，其負責人、業務人員或其他受僱人之故意、過失，視為該法人之故意、過失。
本法施行日期，由行政院以命令定之。 本法修正條文自公布日施行。
…在其每月執行業務所得百分之六範圍內，自願提繳退休金；其自願提繳之退休金，不計入提繳年度執行業務收入課稅。 第一項至第三項所定每月工資及前項所定每月執行業務所得，由中央主管機關擬訂月提繳分級表，報請行政院核定之。
勞工退休基金除作為給付勞工退休金及投資運用之用外，不得扣押、供擔保或移作他用；其管理、運用及盈虧分配之辦法，由中央主管機關擬訂，報請行政院核定之。 勞工退休基金之管理、經營及運用業務，由勞動部勞動基金運用局（以下簡稱基金運用局）辦理；該基金之經營及運用，基金運用局得委託金融機構辦理，委託經營規定、範圍及經費，由基金運用局擬訂，報請中央主管機關核定之。
勞保局及基金運用局辦理本條例規定行政所須之費用，應編列預算支應。
…規定，未按時提繳或繳足退休金者，自期限屆滿之次日起至完繳前一日止，每逾一日加徵其應提繳金額百分之三滯納金至應提繳金額之一倍為止。 前項雇主欠繳之退休金，經勞保局限期令其繳納，屆期未繳納者，依法移送行政執行。雇主有不服者，得依法提起行政救濟。 雇主違反第三十六條及第三十九條規定，未按時繳納或繳足保險費者，處其應負擔金額同額之罰鍰，並按月處罰至改正為止。 第一項及第二項規定，溯自中華民國九十四年…
依本條例加徵之滯納金及所處之罰鍰，受處分人應於收受通知之日起三十日內繳納；屆期未繳納者，依法移送行政執行。 第三十九條所定年金保險之罰鍰處分及移送行政執行業務，委任勞保局辦理之。
雇主未依本條例規定繳納退休金或滯納金，且無財產可供執行或其財產不足清償者，由其代表人或負責人負清償責任。 前項代表人或負責人經勞保局限期令其繳納，屆期未繳納者，依法移送行政執行。