工人遇有婚喪大故，急需用款時，得向工廠請求預支一個月以內之工資， 或發還儲金之全部或一部。
本法用詞，定義如下： 一、工作者：指勞工、自營作業者及其他受工作場所負責人指揮或監督從事勞動之人員。 二、勞工：指受僱從事工作獲致工資者。 三、雇主：指事業主或事業之經營負責人。 四、事業單位：指本法適用範圍內僱用勞工從事工作之機構。 五、職業災害：指因勞動場所之建築物、機械、設備、原料、材料、化學品、氣體、蒸氣、粉塵等或作…
工作場所有立即發生危險之虞時，雇主或工作場所負責人應即令停止作業，並使勞工退避至安全場所。 勞工執行職務發現有立即發生危險之虞時，得在不危及其他工作者安全情形下，自行停止作業及退避至安全場所，並立即向直屬主管報告。 雇主不得對前項勞工予以解僱、調職、不給付停止作業期間工資或其他不利之處分。但雇主證明勞工濫用停止作業權，經報主管機關認定，並符合勞動法令規定者，不在此限。
…動檢查機構對於各事業單位勞動場所得實施檢查。其有不合規定者，應告知違反法令條款，並通知限期改善；屆期未改善或已發生職業災害，或有發生職業災害之虞時，得通知其部分或全部停工。勞工於停工期間應由雇主照給工資。 事業單位對於前項之改善，於必要時，得請中央主管機關協助或洽請認可之顧問服務機構提供專業技術輔導。 前項顧問服務機構之種類、條件、服務範圍、顧問人員之資格與職責、認可程序、撤銷、廢止、管理及其…
…二條之二第一項第一款、第二項、第五項、第二十六條、第二十七條、第二十七條之一第一項、第二項、第二十八條、第二十九條第三項、第三十三條或第三十九條第四項之規定。 三、依第三十六條第一項之規定，應給付工資而不給付。 有前項規定情形之一者，主管機關得依事業規模、性質或違反情節，加重其罰鍰至法定罰鍰最高額二分之一。
雇主依第二十三條第一款、第三款，或勞工依第二十四條第二款至第四款規定終止勞動契約者，雇主應依勞動基準法之規定，發給勞工資遣費。 雇主依第二十三條第二款，或勞工依第二十四條第一款規定終止勞動契約者，雇主應依勞動基準法之規定，發給勞工退休金。 前二項請求權與勞動基準法規定之資遣費，退休金請求權，職業災害勞工應擇一行使。
…檢查員執行職務時，得就勞動檢查範圍，對事業單位之雇主、有關部門主管人員、工會代表及其他有關人員為左列行為： 一、詢問有關人員，必要時並得製作談話紀錄或錄音。 二、通知有關人員提出必要報告、紀錄、工資清冊及有關文件或作必要之說明。 三、檢查事業單位依法應備置之文件資料、物品等，必要時並得影印資料、拍攝照片、錄影或測量等。 四、封存或於掣給收據後抽取物料、樣品、器材、工具，以憑檢驗。 勞動檢…
…監服刑期間。 二、褫奪公權而尚未復權。 三、因案被通緝期間。 四、再任由政府編列預算支給俸（薪）給、待遇或公費（以下簡稱薪酬） 之機關（構）或團體之職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資。 五、再任下列職務且每月支領薪酬總額超過法定基本工資者： （一）行政法人、公法人、政府原始捐助（贈）或捐助（贈）經費累計達 財產總額百分之二十以上之財團法人，或政府及其所屬營業基…
…核議事項。 三、農漁業、工商業等普查之舉辦、統計及分析事項。 四、會同辦理戶口、住宅普查及其資料之整理、統計、分析事項。 五、勞動力結構、就業、失業與勞動市場之調查統計、研究分析事項。 六、工資、工時、員工進退及勞動生產力之調查統計、研究分析事項。 七、普查及抽樣調查資料之管理事項。 八、各級地方政府辦理普查設置臨時組織之規劃、指導及監督事項。 九、辦理普查時所需各級普查人員之借調、…
各機關歲出預算中，關於營繕工程經費之執行，依機關營繕工程及購置定 製變賣財物稽察條例之規定，與廠商訂立合約辦理時，應於工程合約中， 依工程性質分別載明材料與工資價款，材料價款部分，按行政院主計處公 布之「臺灣地區躉售物價分類指數之營造業投人物價指數」漲幅超過百分 之五時，經驗估後，得就其超過部分調整之；工資價款部分，按行政院主 計處公布之「臺灣地區營…
各機關歲出預算中，關於營繕工程經費之執行，依機關營繕工程及購置定 製變賣財物稽察條件之規定，與廠商訂立合約辦理時，應於工程合約中， 依工程性質分別載明材料與工資價款。材料價款部分，按行政院主計處公 布之「臺灣地區躉售物價分類指數之營造業投入物價指數」漲幅超過百分 之五時，經驗估後，得就其超過部分調整之；工資價款部分，按行政院主 計處公布之「臺灣地區營…
各機關歲出預算中，關於營繕工程經費之執行，依機關營繕工程及購置定 製變賣財物稽察條例之規定，與廠商訂立合約辦理時，應於工程合約中， 依工程性質分別載明材料與工資價款。材料價款部分，按行政院主計處公 布之臺灣地區躉售物價分類指數之營造業投入物價指數漲幅超過百分之五 時，經驗估後，得就其超過部分調整之；工資價款部分，按行政院主計處 公布之臺灣地區營造業受…
各機關歲出預算中，關於營繕工程經費之執行，依機關營繕工程及購置定 製變賣財物稽察條例之規定，與廠商訂立合約辦理時，應於工程合約中， 依工程性質分別載明材料與工資價款，材料價款部分，按行政院主計處公 布之臺灣地區躉售物價分類指數之營造業投入物價指數漲幅超過百分之五 時，經驗估後，得就其超過部分調整之；工資價款部分，按行政院主計處 公布之臺灣地區營造業受…
勞動報酬額依勞動契約或團體協約定之。 前項報酬額，不得少於當地主管官署所宣告之最低工資。但法律另有規定者，不在此限。
件工勞動者，如勞動之成績減少時，其減少部分不得請求報酬。但其減少係由雇方不指示或指示錯誤者，應給與當地普通工資之報酬。雇方及勞動者均無過失時，應給與當地普通工資半數之報酬。
申請人對公立就業服務機構推介之工作，有下列各款情事之一而不接受者，仍得請領失業給付： 一、工資低於其每月得請領之失業給付數額。 二、工作地點距離申請人日常居住處所三十公里以上。
被保險人於失業期間另有工作，其每月工作收入超過基本工資者，不得請領失業給付；其每月工作收入未超過基本工資者，其該月工作收入加上失業給付之總額，超過其平均月投保薪資百分之八十部分，應自失業給付中扣除。但總額低於基本工資者，不予扣除。 領取勞工保險傷病給付、職業訓練生活津貼、臨時工作津貼、創業貸款利息補貼或其他促進就業相關津貼者，領取相關津貼期間，不得同時請領失業給付。
僱用勞工三十人以上之事業單位，有下列情形之一者，由相關單位或人員向主管機關通報： 一、僱用勞工人數在二百人以下者，積欠勞工工資達二個月；僱用勞工人數逾二百人者，積欠勞工工資達一個月。 二、積欠勞工保險保險費、工資墊償基金、全民健康保險保險費或未依法提繳勞工退休金達二個月，且金額分別在新臺幣二十萬元以上。 三、全部或主要…
事業單位於大量解僱勞工時，積欠勞工退休金、資遣費或工資，有下列情形之一，經主管機關限期令其清償；屆期未清償者，中央主管機關得函請入出國管理機關禁止其代表人及實際負責人出國： 一、僱用勞工人數在十人以上未滿三十人者，積欠全體被解僱勞工之總金額達新臺幣三…
自由港區事業僱用外國勞工之工資，應依勞動基準法基本工資限制之規定辦理。 自由港區事業僱用勞工總人數中，應僱用百分之三具有原住民身分者。 未依前項規定足額僱用者，應依差額人數乘以每月基本工資，定期向中央原住民族主管機關設立之就業基金專戶繳納就業代金。 超出第二項僱用規定比率者，應予獎勵；其獎勵辦法，由中央原住民族主管機關定之。