區局得視地方行政區域及業務需要，分設特等、一等、二等、三等郵局及 直屬支局。各等郵局得依業務之繁簡予以分級。其業務轄區範圍寬廣者， 並得分設各級支局。 前項各等郵局與支局之分級及設立標準，由郵政總局擬訂，報交通部核定 之。
交通部電信總局 (以下簡稱本局) 掌理下列事項： 一、電信政策之擬訂及督導實施事項。 二、國際電信行政及合作之督導事項。 三、電信事業營運之監督實施及第二類電信事業證照之核發事項。 四、電信事業電信資費之管理事項。 五、專用電信之監理事項及供學術、教育或專為網路研發實驗目的電信網 路…
本局為辦理電信監理業務，得依行政區域及業務需要，報經交通部核轉行 政院核定，分設電信監理站。 電信監理站置站長一人，由電信總局指派專門委員、督察或技正兼任；科 長四人或五人，由電信總局指派薦任技正、編審或專員兼任；其餘所需工 作人員，就本條例所定員額內派充之。
…眾傳播業者間有關工程技術及監理之爭議。 六、專用電信監理之爭議。 七、其他有關電信事業、電信監理之爭議。 電信評議委員會置委員十五人至二十一人，其中一人為主任委員，均為無 給職，由交通部報請行政院遴聘。 前項委員應由政黨代表、機關代表及專家、學者、消費者團體之代表組成 。各種代表均不得超過委員總額三分之一，而具有同一黨籍之委員，不得 超過委員總額二分之一。 電信評議委員會委員之遴聘…
本條例施行日期，由行政院以命令定之。
各區電信管理局得視地方行政區域及各地業務需要，分設特等、一等、二 等、三等電信局。各等電信局之設置標準，由電信總局擬訂，報請交通部 核定之。
航政局直隸於交通部，其設置處所及管轄區域，由行政院定之。
前三條人員及第十二條之技術員，在航政人員考試未舉行前，除應具有公務員任用法所定各該級公務員之資格外，並應儘左列各項人員任用之： 一、曾在國內外商船或其他航務專門學校畢業者。 二、曾在國內外大學肄習造船或輪機工程之學校畢業者。 三、曾在航政機關辦理技術事務三年以上，成績優良者。 四、曾在航政機關辦理行政三年以上，成績優良者。 五、對於航政有深切研究，而有專門著作，經審查合格者。
本局附屬氣象測報機構分為一、二、三、四等；其設立、等次、名稱，由行政院核定之，並得冠以所在地地名。
第五條至第七條所定各職稱人員，其職位之職系，依公務職位分類法及職系說明書，就交通行政、交通技術管理、一般行政管理、公共關係、新聞行政、員工訓練、編譯、一般工程、土木工程、建築工程、園藝、人事行政、會計、統計及其他有關職系選用之。
本條例自公布日施行。 本條例修正條文施行日期，由行政院以命令定之。
本條例自公布日施行。 本條例修正條文施行日期，由行政院以命令定之。
本公司設董事會，置董事九人至十五人；置常務董事三人至五人，由董事互選之；常務董事互選一人為董事長，並由主管機關報請行政院核定。 本公司置監察人三人至五人，並互選一人為常務監察人，由主管機關核定。 董事會及監察人設置辦法，由主管機關擬訂，報請行政院核定。
本公司置總經理一人，秉承董事會決定之營運方針，綜理本公司一切業務；置副總經理三人至七人，協助總經理綜理本公司業務。 前項總經理，由董事長提名，經董事會通過，並由主管機關報請行政院核定；副總經理，由總經理提請董事會通過聘用。
本公司董事長、常務監察人、總經理及代表官股之常務董事、董事、監察人，具公務員身分，其有關任派免、考核、獎懲、待遇、退休、撫卹、保險等事項，由主管機關依公司法及公務員有關法令辦理。 本公司副總經理以下從業人員，其有關聘免、薪給、考核、獎懲、退休、死亡補償、資遣及保險（含職業災害）等事項，依本公司人事管理準則之規定辦理，不適用公務員有關法令之規定；其人事管理準則，由主管機關擬訂，報請行政院核定。
本條例施行日期，由行政院定之。
本條例施行前之交通部電信總局及其所屬機構現職人員，除具有公務員任 用資格者，得依個人意願報請交通部依業務需要及工作專長核定其留任電 信總局或電信監理站或輔導由其他行政機關接受轉任者外，均轉調本公司 。但亦得以較優惠條件給予退休；其辦法由交通部擬訂，報請行政院核定 。 前項轉調本公司人員，除自願離職外，不因電信總局改制而予以資遣或裁 員。 第一項轉調本公…
本公司董事長、監察人及代表公股之董事，具公務員身分；總經理及其餘 董事，得不具公務員身分。 本公司副總經理以下之從業人員，除第十二條及第十三條規定外，依本公 司人事規章辦理，不適用公務員有關法令之規定。 前項本公司人事規章有關薪給、退休、撫卹、資遣等事項，由交通部擬訂 ，報請行政院核定。 本公司從業人員，不得因其晉用資格之不同而予以歧視。
本條例施行日期，由行政院以命令定之。
本條例施行前之交通部郵政總局及其所屬機構現職人員，均轉調本公司。但亦得於改制之日起六個月內，以優惠條件給予退休或資遣；其辦法，由交通部擬訂，報請行政院核定。 前項人員轉調本公司後，除自願離職外，不因郵政總局改制而予以裁員。 第一項轉調本公司人員，其服務年資、薪資、退休、資遣、撫卹、其他福利及勞動條件等，應予維持。