…交換設備、長途專用電力及空氣調節設備器材之請講、分配、週 度、驗收、檢驗等事項。 四、長途交換設備、長途專用電力及空氣調節設備工程細部設計之審擬、 施工程序及施工技術之擬訂、施工資料之統計與彙編等事項。 五、長途交換設備、長途專用電力及空氣調節設備維護標準之擬訂、維護 資料之統計與彙編等事項。 六、長途交換設備、長途專用電力及空氣調節設備備異常措施之研擬及緊 …
自請退休人員，一律加發一個月預告工資 (月薪總額) 及六個月薪總額。 但年齡已達限齡退休 (以戶籍記載為準) 規定前六個月以內者，加發之月 薪總額依提前退休之月數發給，提前月數未滿一個月者不計。
公需徵用各型車輛、工程重機械之燃料、補給、修護及駕駛、操作人員之 工資、食宿等，均由業者自行負責。 如發生交通事故，除依交通有關法令規定處理外，需用單位應予必要之協 助。
貨物裝卸費除汽車貨運業與託運人另行約定外依左列規定計算： 一、普通貨物一裝一卸每噸裝卸費之計算，由汽車貨運業同業公會按裝卸工人每月之平均工資及其工作量核算後，報請該管公路主管機關核備後實施。裝卸貨物未滿一噸者以一噸計算。 二、零擔貨物每百公斤之裝卸費，按每噸裝卸費十分之一計算，不滿一百公斤者以一百公斤計算。 三、僱用臨時工擔任裝卸時…
電信線路設施遭受損害賠償費用，應按左列各款合併計算： 一、員工工資應以實際工日計算，每工按電信機構人員平均薪津計費，臨 時僱工按核定工資核實計算。 二、川旅、食宿費、加班費按電信機構規定核實計算，雜費不應計入。 三、收回之材料，可利用為其他用途者，得…
乙級船員晉升資格，規定如下： 一、水手長、副水手長，由雇用人於船上具備幹練水手或舵工資格之海員中選任之。 二、甲板助理員，由雇用人於船上具備幹練水手或舵工資歷一年以上，並領有甲板助理員適任證書之海員中選任之。 三、機匠長、副機匠長、銅匠、電匠、電技匠、冷氣匠或泵匠，由雇用人於船上…
本準則所稱基數，指計算事由發生時一個月平均工資。平均工資依勞動基準法有關規定辦理。
…）長及鄰長，按投保金額分級表第十二級申報。 二、受僱者： （一）具有公教人員保險或軍人保險被保險人資格者，應以其俸（薪）給總額計算其投保金額。 （二）前目以外之受僱者，應以合於勞動基準法規定之工資計算其投保金額。每月工資不固定者，得以最近三個月平均工資申報投保金額，但不得低於所屬投保身分類目之投保金額下限規定。 三、僱用被保險人數五人以上之事業負責人或會計師、律師、建築師、醫師、牙醫師、中…
…訟相關費用。 二、補助經公告之特定食品衛生安全事件，有關人體健康風險評估費用。 三、補助勞工因檢舉雇主違反食品安全衛生管理法之行為，遭雇主解僱、 調職或其他不利處分所提之回復原狀、給付工資及損害賠償訴訟之律 師報酬及訴訟相關費用。 四、補助依食品安全衛生管理法第四十三條第二項所定辦法之獎金。 五、補助其他有關促進食品安全之相關費用。
…船（筏）損失，損失金額查報之估算方式如下： 一、農作物損失估算：短期作物在當期作尚能復耕或轉作且可以收穫者，其損失金額以生產總費用之百分之五十計算；如在當期作無法復耕或轉作者，以生產總費用扣除採收工資計算；長期作物受災時並無收穫物者，其損失金額以成園費計算；受災時有收穫物或當年可收穫者，以生產總費用扣除採收工資計算。 二、畜禽損失估算：成畜禽損失以受災時該畜禽之生產總費用計算；幼畜禽損失以受災…
…失面積計算損失金額。 2 長期作物： 受災時並無收穫物者，其損失金額以成園費計算；受災時有收穫 物或當年可收穫者，每公頃損失金額以生產總費用扣除採收工資 計算，並乘以損失面積計算損失金額。 (二) 畜禽損失估算： 1 畜禽產品： (1) 成畜禽：以受災時該畜禽之生產總費用乘以受損數量計算。 …
農會員工總用人費包括薪資、退休金、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事費用。
…過上年度於用人費支應特約人員人事費用之總和，或當年度總用人費百分之十。 二、業務費：各部門業務費支應特約人員人事費用之總和，不得超過上年度於業務費支應特約人員人事費用之總和。 農會因政府公告基本工資調升，致其用人費超過前項第一款規定時，得以原基本工資聘用之人數，依基本工資調幅及其相關勞工保險、就業保險、職業災害保險、全民健康保險及雇主提撥退休金等調整後之金額增加，不受前項第一款限制，且其當年度…
農會員工之工資不得低於由中央勞工主管機關公告之基本工資。
漁會員工總用人費包括薪資、退休金、優退金、職業災害補償、資遣及撫卹準備金、久任獎金、應休未休特別休假工資、員工獎勵及其他依法應負擔之一切直接間接人事費用。
…人員人事費用之總和，或當年度總用人費百分之十。 二、業務費：各部門業務費支應特約人員人事費用之總和，不得超過上年度於業務費支應特約人員人事費用之總和，或當年度業務費百分之十。 漁會因政府公告基本工資調升，致其用人費超過前項第一款規定時，得以原基本工資聘用之人數，依基本工資調幅及其相關勞工保險、就業保險、職業災害保險、全民健康保險及雇主提撥退休金等調整後之金額增加，不受前項第一款限制，且其當年度…
漁會員工之工資不得低於由中央勞工主管機關公告之基本工資。
勞動部積欠工資墊償基金（以下簡稱本基金）管理委員會（以下簡稱本會），置委員十三人至十五人，其中一人為主任委員，由勞動部次長一人兼任之；其餘委員，由勞動部就下列人員派（聘）兼之： 一、勞動部代表一人。 二、經濟…
…定事項。 (四) 關於外籍勞工之管理、輔導事項。 (五) 關於勞動條件之調查、研究事項。 (六) 關於本處綜合業務及不屬其他各科業務事項。 二、第二科： (一) 關於勞工工作時間、工資、休息、休假、請假等法規之擬訂、修正 、解釋及宣導事項。 (二) 關於基本工資之保護事項。 (三) 關於基本工資調整之研議事項。 (四) 關於積欠工資之墊償事項。 (五…
…關於勞工政策之諮詢、研擬事項。 (二) 關於勞工行政組織之規劃事項。 (三) 關於專業勞工問題之研究、分析及對策研擬事項。 (四) 關於勞工行政業務之研究、改進事項。 (五) 關於勞工資料之研究、分析事項。 (六) 關於本會業務宣導之綜合規劃事項。 (七) 關於對本會業務質詢、調查案件之彙辦事項。 (八) 關於本處綜合業務及不屬其他各科業務事項。 二、第二科： (…