有關行政事務或法律問題，檢察長為徵詢意見，得召集所屬有關職員舉行會議。但不採表決制。
主任檢察官掌理左列事項： 一、本組事務之監督。 二、本組檢察官辦案書類之審核。 三、本組檢察官承辦案件行政文稿之審核或決行。 四、本組檢察官及其他職員之工作、操作、學識、才能之考核與獎懲之擬議。 五、人民陳訴案件之調查及擬議。 六、法律問題之研究。 七、檢察長交辦事項及其他有關事務之處理。
主任檢察事務官掌理下列事項： 一、檢察事務官室行政事務之監督。 二、檢察事務官承辦案件行政文稿之審核。 三、檢察事務官之工作、操行、學識、才能之考核與獎懲之擬議。 四、檢察長交辦事項及其他有關事務之處理。
書記處置書記官長一人，承檢察長之命，處理該署行政事務，並指揮監督所屬書記官以下職員。
紀錄科掌理左列事項： 一、關於案件之編號及分配。 二、關於案卷及文件之點收、登記與人犯羈押登記。 三、關於筆錄、傳票、拘票、提票、押票、釋票、搜索票等及其他通知之製作。 四、關於案件及行政文稿之撰擬。 五、關於整理、編訂、保管案卷及附隨案卷證物之保管。 六、關於起訴書、處分書、答辯書或上訴書等正本、繕本及其他書類之製作與其結果之公告。 七、關於案件文書之交付送達。 八、關於已…
文書科掌理左列事項： 一、關於印信之典守。 二、關於文件之收發、分配、繕校。 三、關於行政文稿之撰擬。 四、關於各項報告之彙編。 五、關於各項會議之籌劃及記錄。 六、關於規劃法律常識之推廣、宣導事項。 七、關於鄉鎮市調解業務之協辦。 八、關於律師懲戒之移付。 九、關於公職人員候選人消極資格之審查。 十、其他有關文書事務或長官交辦事項。
訴訟卷宗之調取，應經檢察官以上人員簽章。行政卷宗人調取，應經單位主管以上人員簽章。
法醫師承檢察長、主任檢察官及檢察官之命，辦理有關相驗、解剖、檢驗、鑑定等事項。其員額在二人以上未設主任法醫師者，得由檢察長指定一人主管行政事務。並報請法務部核備。
資訊室置主任一人，承檢察長之命，處理資訊室之行政事項，並指揮監督該室事務。
本辦法所稱法務工作，指檢察、矯正、司法保護、調查、司法訓練、政風、行政執行、法規諮商、國家賠償、鄉鎮市調解、仲裁及其他法務工作。
…技術士技能檢定 ，在技術上有特殊造詣，曾擔任與應聘職類相關之教學工作或專業 或技術工作滿十年，並有相關創作發明或作品，而未具第一款至第 十款規定資格之一，經行政院勞工委員會職業訓練局審定為副訓練 師者。
技能訓練所正訓練師，應就具有左列資格之一者聘任之： 一、任副訓練師滿五年，服務成績優良，並有與應聘職類相關之創作發明 或重要著作，經審查合格者。 二、持有副教授合格證書，並有應聘教學科目之教學專長者。 三、具前條第十一款之資格，經行政院勞工委員會職業訓練局審定為正訓 練師者。
試聘之訓練師，由技能訓練所於其試聘生效日起六個月內，依職業訓練師 資格審查注意事項之規定，逕送行政院勞工委員會職業訓練局辦理資格審 查登記，經該局審查合格者，發給職業訓練師證書。已取得職業訓練師證 書者，再度應聘同等級 (含以下) 職稱及擔任相同 (關) 職類訓練師時， 免予送審。 前項應送審人員逾期未辦理送審或經審查不合格者，應於試聘期滿後不予 聘任，並報本部備查。
下列各款事項，應提交所務委員會會議討論： 一、受戒治人之戒治成效評估事項。 二、受戒治人停止戒治、延長戒治或免予繼續執行戒治事項。 三、受戒治人所外戒治事項。 四、重大修建工程事項。 五、專用款項之支出事項。 六、各科室間重要業務之協調事項。 七、因準用監獄行刑法令，須經所務委員會會議決議事項。 八、其他行政之重要事項。
法務部為實施所屬監獄、少年輔育院、看守所、少年觀護所、技能訓練所 (以下簡稱監、院、所) 首長職期調任，特依行政院暨所屬各級行政機關 主管人員職期調任準則第十條之規定，訂定本辦法。
… 共十二冊，所送每一件書狀均需附委任狀影本或足以證明其曾受委任 之處分書、起訴書或裁判書影本；或取得律師執業資格後，曾任法官 助理或檢察事務官三年以上者，服務期間依法院組織法或行政法院組 織法規定所承辦事務經法官、檢察官或直屬長官簽證之擬稿二十件， 每一案號為一件，編列頁碼裝訂成冊，共十二冊。併計以上二種年資 者，由申請人選擇提出刑事辦案書狀或辦…
本辦法依法務部行政執行署組織條例（以下簡稱本條例）第十四條第二項規定訂定之。
行政執行官之任用，其應經甄審及訓練者，依本辦法之規定。
行政執行官之任用，除具有本條例第十四條第一項第一款或第二款規定之資格者，得逕予任用外，其具有下列各款資格之一者，應依本辦法甄審、訓練合格： 一、現任或曾任律師，並執行律師職務三年以上，成績優良，並具有…
前條規定之甄審，委託考選部辦理。 前項甄審，以筆試及口試方式為之。筆試成績未達錄取標準者，不得參加口試。筆試科目如下： 一、行政法。 二、行政執行法。 三、強制執行法。 第二項筆試成績，占總成績百分之七十；口試成績占總成績百分之三十，合併計算為甄審總成績後，擇優錄取。但口試成績未滿六十分者，不予錄取。 甄審成績之計算，參照公務人員考試總成績計算規則之規定辦理。