原行政處分、管理措施或有關工作條件之處置，不因依本法所進行之各項程序而停止執行。 原行政處分、管理措施或有關工作條件之處置合法性顯有疑義者，或其執行將發生難以回復之損害，且有急迫情事，並非為維護重大公共利益所必要者，保訓會、原處分機關或服務機關得依職權或依申請，就原行政處分、管理措施或有關工作條件之處置全部或一部，停止執行。
…，關於該復審、再申訴有刑事上應罰之行為，影響於決定者。 七、證人、鑑定人或通譯就為決定基礎之證言、鑑定或通譯為虛偽陳述者。 八、為決定基礎之證物，係偽造或變造者。 九、為決定基礎之民事、刑事或行政訴訟判決或行政處分，依其後之確定裁判或行政處分已變更者。 十、發現未經斟酌之證物或得使用該證物者。但以如經斟酌可受較有利益之決定者為限。 十一、原決定就足以影響於決定之重要證物漏未斟酌者。 前…
…、各機關依法派用、聘用、聘任、僱用或留用人員。 五、應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，或訓練期滿成績及格未獲分發任用之人員。 前項第五款應各種公務人員考試錄取參加訓練之人員，不服保訓會所為之行政處分者，有關其權益之救濟，依訴願法之規定行之。 法定機關（構）非屬第三條及第一項所定人員，而有依法令從事於公務者，其提起職場霸凌之申訴，準用第十九條至第十九條之二及依第十九條第一項所定辦法等相關規…
行政院主計處（以下簡稱本處）掌理全國歲計、會計、統計事宜。
第九條至第十二條所定各職稱人員，其職位之職系，依公務職位分類法與職系說明書，就會計、統計、一般行政管理、文書、事務管理、人事行政及其他有關職系選用之。並得選用法制、經建行政、電子計算機及有關工程職系。但其職位數以占總職位數十分之一為限。
本條例依行政院主計處組織法第十九條制定之。
行政院主計處電子處理資料中心（以下簡稱本中心）掌理左列事項： 一、各機關申請設置電子計算機之審核事項。 二、各機關使用電子計算機效率之查核事項。 三、各機關電子計算機作業設備相互支援之輔導及協調事…
第五條至第七條所定各職稱人員，其職位之職系，依公務職位分類法及職系說明書，就電子計算機、電力工程、電訊工程、統計、企業管理、商業行政、工業工程、一般行政管理、人事行政、會計、文書、事務管理及其他有關職系選用之。
本中心辦事細則，由本中心擬訂，報請行政院主計處核定之。
第七條至第十一條所定各職稱人員，其職位之職系，依公務職位分類法及職系說明書，就一般行政管理、審計、稽核、會計、統計、人事行政、文書、事務管理及其他有關職系選用之。
本通則第六條及第八條至第十二條所定各職稱人員，其職位之職系，依公務職位分類法及職系說明書，就一般行政管理、審計、稽核、會計、統計、人事行政、文書、事務管理及其他有關職系選用之。
本條例所稱主計機構，指各級政府機關（構）、公立學校、公營事業機構（以下簡稱各機關）內掌理歲計、會計、統計業務之機構。 行政院主計總處為掌理全國主計業務之中央主計機關。
本條例所定一級主計機構如下： 一、總統府、國家安全會議、行政院、立法院、司法院、考試院及監察院主計機構。 二、中央二級機關（構）或相當中央二級機關之獨立機關、省政府及省諮議會主計機構。 三、直轄市政府及縣（市）政府主計機關（構）。
中央主計機關常務副主計長，由主計長就現任主計官或計政學識優良，行政經驗豐富，具有擬任職務任用資格者，遴請任命之。
各級主計機構為應業務需要，得選用一般行政、法制、經建行政、資訊處理及有關工程職系人員。但以不超過其總職務數十分之一為原則。 中央主計機關配合其組織設置規定，並視其推動整體主計業務需要選用前項職系人員，不受前項規定比例之限制。
本條例施行日期，由行政院以命令定之。
政府於會計年度結束後，應編製總決算，送審計機關審核。 中央政府年度總決算，應由審計部於行政院提出後三個月內完成其審核，並提出審核報告於立法院。 立法院、監察院或兩院中之各委員會，審議前項報告，如有諮詢或需要有關審核之資料，審計長應答復或提供之。 地方政府年度總決算之編送及審核，準用前列各項規定。
… 四、經公告招標後，僅有二家廠商投標，如再行公告招標或另行辦理比價 ，無法應急者。 五、經行政院指定地區採購者。 六、確因緊急需要，必須爭取時效，不及公告招標辦理時，經列舉事實報 上級主管機關核准者。
軍事機關採購軍品或營繕軍事工程，具有高度機密性者，經行政院核定後 ，得自行辦理，事後應敘明原由，檢附各項有關文件，送審計機關核備； 其因軍事緊急性，或為確保軍品品質時效，不及依本條例規定程序辦理者 ，由國防部核定後，亦得自行辦理，事後應敘明原由，檢附各項有關文件 ，送審計機關查核。
各機關購置、定製財物，其屬技術規範需要鑑定之事項，應由主辦機關層 報行政院核定之。