僅具外國籍之教職員，其退休、資遣、離職退費，準用本條例之規定。 前項人員撫卹事項，除第四十三條規定外，準用本條例之規定，並以給與一次撫卹金為限。
軍警校院與矯正學校，依教師法或教育人員任用條例規定聘任之教職員，其退休、資遣、撫卹及離職退費，除其他法律另有規定外，準用本條例之規定。 軍警校院及矯正學校於準用本條例時，以其所屬主管機關為本條例所稱主管機關。 警察及矯正學校有關第九條第一項規定由政府提撥之退撫儲金費用及第五十一條規定各該主管機關應負擔之費用，由各該學校支給。
…通部航港局依關務人員人事條例審定有案之現職關務人員，於中華民國一百十八年九月十四日前，得依原經審定有案之官等、職等、官稱、官階、俸級，換敘公務人員相當官職等俸級，至其退休、撫卹事項，除依公務人員退休資遣撫卹法辦理外，另得於擇一支領之原則下，依原適用規定加發退休金及撫卹金。自期限屆滿翌日起，繼續適用原法令規定者得調任本局其他職務。
…機關）現有編制內依公務人員相關任用法律任用公務人員，於機關改制之日隨同移轉本院繼續任用者（以下簡稱繼續任用人員），仍具公務人員身分；其任用、服務、懲戒、考績、訓練進修、俸給、保險、保障、結社、退休、資遣、撫卹、福利及其他權益事項，均依原適用之公務人員相關法令辦理。但不能依原適用之公務人員相關法令辦理之事項，由行政院會同考試院另定辦法行之。 前項繼續任用人員中，人事、主計、政風人員之管理，與其他公…
原機關公務人員不願隨同移轉本院者，由監督機關協助安置；或於機關改制之日，依其適用之公務人員退休、資遣法令辦理退休、資遣，並一次加發七個月之俸給總額慰助金。但已達屆齡退休之人員，依其提前退休之月數發給之。 前項人員於退休、資遣生效日起七個月內，再任公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）第七十七條…
原機關現有之工友（含技工、駕駛）（以下簡稱原機關工友），不願隨同移轉本院者，由監督機關協助安置；或於機關改制之日依其適用之退休、資遣法令辦理退休、資遣，並一次加發七個月之餉給總額慰助金。但已達屆齡退休之人員，依其提前退休之月數發給之。 前項人員於退休、資遣生效日起七個月內，再任退撫法第七十七條第一項各款所列職務之一且每月支領薪…
曾配合機關（構）、學校業務調整而精簡、整併、改隸、改制或裁撤，依據相關法令規定辦理退休、資遣或離職，支領加發給與者，不適用本條例有關加發慰助金或月支報酬之規定。
原機關休職、停職（含免職未確定）及留職停薪人員因機關改制本院而隨同移轉者，由原機關列冊移交本院繼續執行。留職停薪人員提前申請復職者，應准其復職。依法復職或回職復薪人員，不願配合移轉者，得準用第二十六條規定，由監督機關協助安置或辦理退休、資遣，並加發慰助金。
本院因情事變更或績效不彰，致不能達到設立目的時，由監督機關提請行政院同意後解散之。 本院解散時，繼續任用人員由監督機關協助安置，或依其適用之公務人員法令辦理退休、資遣；其餘人員，終止其契約；其賸餘財產歸屬國庫；其相關債務由監督機關概括承受。
役男退伍（役）後於各職域任職，其服役期間提繳之退休金或年資銜接各職域退休制度，應依各職域退休（職、伍）資遣撫卹法令規定辦理。
未具公務員身分之受不利措施者因雇主違反第八條第一項規定者，得自知悉其情形之日起三十日內，不經預告終止勞動契約。 前項人員得請求雇主給付其適用勞動基準法、勞工退休金條例或其他法規所規定之資遣費、退休金及相當於六個月工資補償金；其請求權自勞動契約終止時起，六個月間不行使而消滅。 未具公務員身分而受不利措施者所生第八條第三項之請求權，自知悉事實發生之日起，六個月間不行使而消滅；自損害發生…
…不符現行公務人員、教育人員任用法律，無法再任者；或向原服務機關（構）、學校申請再任，而無適當職缺可供其再任者，得由當事人檢附證明文件向原服務機關（構）、學校申請核轉主管機關，依當時公務人員或教育人員資遣、退休及保險法令規定辦理資遣、退休及請領保險給付。 前項資遣給與及退休金，均依其最後在職時經銓敘機關或核定權責機關（構）、學校審定之俸（薪）級，按現職相當職等、俸（薪）級人員月俸（薪）額計算，並自…
…研究員於第一項第二款及依前項延長之聘期屆滿前經評審未獲通過升等，或中華民國一百零一年八月一日起新聘之副研究員於第一項第三款之第一次五年及依前項延長之聘期內未通過升等或長聘者，得報請延長聘期一年或辦理資遣。延聘期間不得辦理續聘、升等或長聘，延聘期滿後，不得辦理資遣。
各研究所（處）研究人員及研究技術人員之職務等級及研究獎助費等級，由本院另定之。其退休、資遣及撫卹分別準用公立學校教師相關規定辦理。 各研究所（處）各職稱之官等職等及員額，另以編制表定之。 各職稱之官等職等，依職務列等表之規定。
…記事項。 四、平時考核、考績、獎懲事項。 五、考試、訓練、進修、出國事項。 六、待遇、福利、各項補助之研擬審核事項。 七、公務人員及眷屬保險、福利互助、員工康樂活動事項。 八、退休、退職、資遣、撫卹事項。 九、人事資料之登記、統計、編報、保管事項。 十、其他有關人事事務或長官交辦事項。
… 四、平時考核、考績、獎懲事項。 五、考試、訓練、進修、出國事項。 六、待遇、福利、各項補助之研擬審核事項。 七、關於公務人員及眷屬保險、福利互助、員工康樂活動事項。 八、關於退休、退職、資遣、撫卹事項。 九、關於人事資料之登記、統計、編報、保管事項。 十、其他有關人事事務或長官交辦事項。
…機密人員出境等事項。 （六）關於本府總值日安排及維護等事項。 （七）關於本府軍職人員人事資料管理、維護等事項。 （八）其他奉交辦事項。 三、第三科 （一）關於本府文職人員退休（職）、撫卹、資遣、撫慰及照護等事項。 （二）關於本府文職人員訓練、進修等事項。 （三）關於本府文職人員保險及各項補助等事項。 （四）關於本府員工福利及文康活動等事項。 （五）其他奉交辦事項。
…會職員薪給、待遇、各項補助、福利互助及輔建住宅貸款之核議事 項。 九、本會員工社團、文康及相關活動之擬議與籌辦事項。 十、本會職員公保、全民健康保險之核議事項。 十一、本會職員退休、資遣及撫卹之核議事項。 十二、本會職員退撫基金、約聘 (僱) 人員離職儲金扣繳及相關業務之擬 議事項。 十三、本會人事資料登記、保管及分析、運用事項。 十四、其他有關本會人事管理事項…
本會職員因辭 (免) 職、退休、資遣或解聘 (僱) 而離職者，除法令另有 規定外，應於生效日期離職。 前項人員離職時，應將經管業務交代清楚，並辦妥離職手續；交代不清者 ，不發給離職證明書。
…集會、講演、新進人員講習等案件之擬議。 七、公務人員傑出貢獻獎、模範公務人員、工作績優人員、好人好事代表選拔等相關案件之擬議。 八、職員訓練、進修、研習及考察案件之擬議。 九、職員退休、撫卹及資遣案件之擬議。 十、員工及眷屬傷、病、身故慰問案件之擬議。 十一、退休人員及亡故員工眷屬照護案件之擬議。 十二、退撫基金、聘僱人員離職儲金扣繳之擬議。 十三、職員福利之規劃。 十四、職員、退…