…人事人員之管理事項。 (六) 關於職員薪給、待遇及福利之辦理事項。 (七) 關於職員考核、差假、勤惰及獎懲之辦理事項。 (八) 關於職員訓練及進修之辦理事項。 (九) 關於職員退休、資遣、撫卹、公保及全民健保等之辦理事項。 (十) 關於約聘 (僱) 人員離職儲金之辦理事項。 (十一) 關於人事資料之登記、保管、分析及運用事項。 (十二) 其他有關人事管理事項。
…本局職員薪給、待遇、各項補助、福利互助及輔建住宅貸款之核議事 項。 七、本局員工社團、文康與相關活動之擬議及籌辦事項。 八、本局職員公保及全民健康保險之核議事項。 九、本局職員退休、資遣及撫卹之核議事項。 十、本局人事資料登記、保管及分析、運用事項。 十一、其他有關本局人事管理事項。
本局職員因辭 (免) 職、退休、資遣或解聘 (僱) 而離職者，除法令另規 定外，應於生效日期離職。 前項人員離職時，應將經管業務交代清楚，並辦妥離職手續；交代不清， 不發給離職證明書。
…、訪問及參加國際性會議之擬議事項。 （六）關於職員激勵及績優選拔表揚事項。 （七）關於職員保障事項。 四、給與科： （一）關於職員公保及健保案件之審擬核轉事項。 （二）關於職員退休、撫卹、資遣及濟助照護案件之審擬核轉事項。 （三）關於職員待遇案件之審擬核轉事項。 （四）關於職員福利互助、輔導住宅及其他公務性貸款案件之審擬核轉事項。 （五）關於職員婚喪生育及子女教育補助事項。 （六…
…案之訂定、修正等事項。 （二）關於統計資料之蒐集、彙整等事項。 （三）關於統計報表之審核編製及統計提要編印等事項。 （四）關於本處員額編制、人員任免、遷調、考績（成）、考核、獎勵及訓練、退休、資遣、撫卹等事項。 （五）關於主計人員人事資訊系統之操作等事項。 （六）關於本處文書收發、檔案管理及印信典守等事項。 （七）關於本處庶務及不屬其他各科之事項。
人事處之職掌如下： 一、機關員額編制及人力規劃事項。 二、本院及所屬機關職員之任免、遷調、訓練、考績、獎懲、退休（職）、資遣及撫卹之事項。 三、司法人事制度、工作計畫、業務報告及人事法規之研擬事項。 四、人事業務相關委員會之規劃、議事之行政事項。 五、其他交辦事項。
會計處之職掌如下： 一、擬訂各級法院各種有關歲計會計制度方案。 二、司法概算之籌編及所屬各機關預算執行之查核事項。 三、主管決算審核與編製事項。 四、本院及所屬機關會計人員之任免、遷調、訓練、考績、獎懲、退休（職）、資遣及撫卹之事項。 五、其他交辦事項。
…編製事項。 四、各級法院公務統計月報、年報之審核、彙編事項。 五、本院及所屬機關統計業務之策劃、推展、督導及考核等事項。 六、本院及所屬機關統計人員之任免、遷調、訓練、考績、獎懲、退休（職）、資遣及撫卹之事項。 七、其他交辦事項。
…、對於具有貪瀆風險業務之清查事項。 七、警衛、機關安全、公務機密維護事項。 八、假冒司法人員名義招搖撞騙之預防追查事項。 九、本院及所屬機關政風人員之任免、遷調、訓練、考績、獎懲、退休（職）、資遣及撫卹之事項。 十、其他交辦事項。
… 八、關於職員考核獎懲、考績〈成〉、獎章表揚、人事控告案件及法官評鑑事項。 九、關於職員訓練、進修、研究、講習、工作歷練、輪調事項。 十、關於職員差勤、加班、出國事項。 十一、關於職員退撫、資遣、法官停止及減少辦案事項。 十二、關於職員待遇、保險、福利、文康活動事項。 十三、關於人事人員銓審、考績、獎懲、退休、撫卹事項。 十四、關於職員人事資料之登記、移轉、蒐集、彙送、保管、統計、編…
…（免）事項。 三、職員差假、勤惰之考查及登記事項。 四、職員考績（成）、獎懲、獎章表揚事項。 五、職員訓練、進修、出國事項。 六、職員待遇、福利、保險、文康活動事項。 七、職員退休（職）、資遣、撫卹及救濟案件審擬及核轉事項。 八、職員人事資料之登記、統計、編報、保管事項。 九、職員證明、證件核發事項。 十、人事事務各項行政管理、業務檢查事項。 十一、其他交辦事項。
法警之退休、撫卹，適用公務人員退休資遣撫卹法及其施行細則之規定。
…平時考核、考績、獎懲事項。 五、關於考試、訓練、進修、出國事項。 六、關於待遇、福利、各項補助之研擬審核事項。 七、關於公務人員及眷屬保險、福利互助、員工康樂活動事項。 八、關於退休、退職、資遣、撫卹事項。 九、關於人事資料之登記、統計、編報、保管事項。 十、其他有關人事事務或長官交辦事項。
人事室之職掌如下： 一、本院人事規章之擬訂及檢討建議等事項。 二、本院委員之俸給、待遇、保險、福利、退職、褒獎及差假登記等事項。 三、本院組織編制、員額及人力規劃等事項。 四、本院職員之任免、遷調、俸給、考績、獎懲、服務、保險、退休、資遣、撫卹、保障、訓練、進修及考察等人事事項。 五、本院人員之福利及文康活動等事項。 六、本院所屬機關人事有關事項之陳核或轉陳事項。 七、其他交辦事項。
人事室掌理事項如下： 一、關於員額編制之擬辦事項。 二、關於職員任免、遷調、動態、銓審及考試分發之擬辦事項。 三、關於職員考績 (成) 、獎懲及考勤事項。 四、關於職員退休、撫卹、資遣之核轉事項。 五、關於職員訓練、進修、研習、考察之擬辦事項。 六、關於職員福利之規劃事項。 七、關於公務人員保險及退撫基金之擬辦事項。 八、關於職員、退休人員及眷屬全民健保之擬辦事項。 九…
…機關另行指派工作。 二、轉任民間： (一) 編制內人員辦理離職，由廠商僱用者，不得低於原有待遇，並保障 其工作五年內不得解僱；其離職前原服務年資並得依法辦理退休、 資遣。實施資訊業務整體委外作業當時，辦理退休人員以屆滿退休 限齡日期為準，每提前一個月退休，加發一個月俸 (薪) 給 (含薪 俸、專業加給二項，主管另加主管職務加給一項) 之…
…件之擬辦事項。 七、關於本局職員待遇及各項補助案件之核辦事項。 八、關於本局員工福利事項之擬議、規劃及籌辦事項。 九、關於本局職員、退休人員及眷屬保險案件之核辦事項。 十、關於本局職員退休、資遣及撫卹等相關業務之擬辦事項。 十一、關於本局人事資料之蒐集、管理及報表之編報等事項。 十二、關於本局人事人員任免、遷調、銓審、動態、考績案件之擬辦事項 。 十三、其他有關本局人事…
…二、受撤職、免職或解僱人員應於撤職、免職或解僱生效日起一個月內比 照前款規定辦理之。 三、資遺人員應於資遣生效日起三個月內，比照前兩款規定辦理之。 四、退休人員凡居住於本規則第一條各款所定之宿舍，應在退休生效日起 三個月內遷出；惟於民國七十二年四月廿九日「事務管理規則」修正 …
…之眷屬宿舍，准予續住至宿舍處理時為止。但該現職人 員如移撥中央或地方機關後，再經調職或離職時，應於調職或離職後 三個月內遷出。 三、借住職務宿舍或單身宿舍之現職人員，辦理退休或資遣時，應於退休 、資遣後六個月內遷出；因機關裁撤或隨業務移撥中央或地方機關人 員，其借住之職務宿舍或單身宿舍，得續住至再調職、離職或退休後 三個月內遷出。
資遣人員於退出原參加之公教人員保險 (以下簡稱公保) 或勞工保險 (以 下簡稱勞保) 時，除符合規定得請領公保養老給付或勞保老年給付者外， 其損失之公保或勞保已投保年資，比照公教人員保險法第十四條及…