全國性勞動業務財團法人之主管機關為行政院勞工委員會；非全國性勞動 業務財團法人之主管機關在直轄市為直轄市政府；在縣（市）為縣（市） 政府。 非全國性之勞動業務財團法人業務範圍跨越直轄市、縣（市）者，以會址 所在地之直轄市或縣（市）政府為主管機關。
本細則依行政院勞工委員會勞工安全衛生研究所 (以下簡稱本所) 組織條 例第十一條規定訂定。
本細則報行政院勞工委員會核定後施行。
…生老給付科： (一) 生育、老年給付案件之受理、審核、撥付清單之核對及不給付核定 通知事項。 (二) 保留年資案件之受理、審核及通知事項。 (三) 生育、老年給付及保留年資行政救濟暨訴訟案件之處理事項。 (四) 生育、老年給付及保留年資案件之管理、銷毀事項。 (五) 生育、老年給付及保留年資作業研擬、法令請示及建議修正事項。 (六) 其他有關生育、老年給付及保…
…使用等保險財物之稽核事項。 五、其他有關業務之稽核： (一) 工程之定作、財務之買受、定製承租及勞務委任或僱傭事項等採購 、開標、比價、議價、決標及驗收等監辦事項。 (二) 行政事務費支付時限統計檢查事項。 (三) 各類財產、物品之管理及使用事項。 (四) 特定業務事項。
…) 本局重大債權訴追、執行及非訟案件之辦理事項。 (四) 本局延聘律師辦理重大法律案件事項。 (五) 國家賠償案件之處理事項。 (六) 接辦本局醫療欠費訴訟案件之處理事項。 (七) 行政訴訟案件之處理事件。 (八) 其他有關法律事務事項。 (九) 本室綜合業務及不屬他科業務事項。 二、文書科： (一) 印信典守事項。 (二) 公文之收文、登錄編號分辦事項。 (…
…之核簽、擬辦事項。 (二) 糾舉、彈劾、懲戒、控告、停職、復職案件之處理、核轉事項。 (三) 職員差假、勤惰之管理事項。 (四) 職員訓練、進修、考察及出國案件之擬辦事項。 (五) 行政革新推動、督導事項。 (六) 待遇、福利之擬辦事項。 (七) 職員退休、資遣、撫卹案件之審定或核轉事項。 (八) 職員之公務人員保險及全民健康保險等辦理事項。 (九) 慶典及紀念等集…
會計室分設三科、各科職掌如下： 一、歲計科： (一) 本局預算、概算之編報事項。 (二) 分期實施計畫及收支估計之編報事項。 (三) 預算之控制與執行事項。 (四) 有關行政事務費及資本支出等憑證之審核事項。 (五) 前款依採購法規定辦理採購、開標、比價、議價、決標及驗收等監 辦事項。 (六) 超支併決算、補辦預算、經費流用及申請保留經費之處理事項…
…料之處理及保管事項。 (三) 保險證件之核發事項。 (四) 保險費之計算、更正及繳款單製發事項。 (五) 被保險人資格之審核事項。 (六) 罰鍰之執行事項。 (七) 被保險人資格行政救濟及訴訟案件之處理事項。 (八) 辦理業務研討會事項。 (九) 其他有關承保事項。 (十) 本處綜合業務及不屬他科業務事項。 二、給付科： (一) 受託辦理各種保險給付之受理、審…
… （六）提繳單位全體停止提繳事項。 （七）提繳單位欠費之催繳事項。 （八）提繳單位應加徵滯納金之計算及更正事項。 （九）函復提繳相關法令事項。 （十）有關勞工退休金提繳、罰鍰、加徵滯納金之行政救濟、行政訴訟應 辦理事項。 （十一）欠費核報呆帳事項。 三、工廠事業提繳科： 掌理工廠、場、礦、交通公用事業等單位及其他不屬前二科單位之下 列事項： （一）…
…繳款單寄、補發及退件處理事項。 （五）被保險人基本資料及計費資料查詢事項。 （六）納保資格及保險費計算之申復案件處理事項。 （七）被保險人欠費之催繳事項。 （八）被保險人配偶拒繳欠費之裁罰及行政執行事項。 （九）各級政府應負擔保險費之通知撥付事項。 （十）其他有關納保計費綜合事項。 二、納保計費二科： 掌理南區被保險人之下列事項： （一）應納保被保險人篩選及檢核事項。 …
業務監理組職掌如下： 一、保險年度計畫及年度總報告之審議事項。 二、保險業務之檢查及考核事項。 三、保險重要業務之審議事項。 四、保險法規及業務興革之研究建議審議事項。 五、保險監理業務檢討會及勞保業務研討會之規劃辦理事項。 六、其他有關保險業務監理事項。 前項第三款所稱保險重要業務包括保險年度計畫之變更、保險業務之委託 辦理、保險業務重要契約之訂定及保險政策性行政措施等事項。
本會執行保險業務及財務帳務之檢查及考核事項，應於年度開始前擬訂檢 查及考核計畫，提經委員會議通過後實施；檢查及考核結果經委員會議審 議決議後，報請行政院勞工委員會核辦，其涉及執行事項者，函請勞工保 險局辦理。
工會聯合組織依其組織區域，分為全國性工會聯合組織及區域性工會聯合組織。 前項區域性工會聯合組織所稱區域，指直轄市及縣（市）之行政區域。 區域性工會聯合組織會址應設於組織區域範圍內，並向會址所在地之直轄市、縣（市）政府登記及請領登記證書。 本法中華民國一百年五月一日施行前已設立之下列組織，應以中央主管機關為主管機關： 一…
本法第八條第三項所稱工會種類數額，指在全國範圍內，與成立全國性工會聯合組織之種類相同之工會數額。 依本法第八條第三項發起之全國性工會聯合組織，其發起數額未達同種類數額三分之一，或所含行政區域未達全國直轄市、縣（市）總數二分之一者，中央主管機關不予登記。
本法第十一條第二項所定會員名冊及理事、監事名冊，應記載姓名及聯絡方式，並載明工會理事長住居所。 企業工會會址，應設於廠場、事業單位、關係企業、金融控股公司或其子公司所在地之行政區域內。 產業工會及職業工會之會址，應設於組織區域範圍內。 工會聯合組織，應於會員名冊中記載會員工會名稱、會址及聯絡方式。 工會於領取登記證書時，應檢附工會圖記印模一式三份，送主管機關備查。
行政組織區域變更時，工會經會員大會或會員代表大會議決合併、變更名稱或維持原名稱者，應依本法第二十六條及第二十七條規定辦理。 行政組織區域變更時，工會未於九十日內議決變更工會名稱者，視為維持原工會名稱，並由主管機關依原名稱發給登記證書。但工會仍得依本法第二十六條規定修正章程變更名稱。 職業工會於行政組織區域變更前已成立，致同種類職業工會有一個以上者，不受本法第九條第二項之限制。
行政組織區域變更時，工會依本法第三十八條第五項規定議決其屆次之起算，應於行政組織區域變更時之當屆會員大會或會員代表大會為之。 經議決屆次重新起算之工會，其理事長任期重新起算者，應依本法第二十六條規定修正章程。
…書長、副祕書長、處長( 組長 )、祕書、幹事、助理 幹事，並得僱用雇員。 三、省 (市) 級工會置總幹事、副總幹事、祕書、組長、幹事、助理幹事 、並得僱用雇員。跨越省 (市) 行政區域之工會比照省 (市) 級工會 辦理。 四、縣 (市) 級總工會置總幹事、組長、幹事、助理幹事，並得僱用雇員 。 五、產業工會、職業工會置祕書、幹事，並得僱用雇員。 前項…
代表雇主行使管理權之一級業務行政主管人員，不得為勞方代表。