各警察機關、學校主官（管）及相關人員對考核監督對象中有發生違法或品德操守上之違紀行為，應負考核監督不周責任，其懲處如附表。 前項人員對考核監督對象中有發生違法犯紀案件，未能積極究辦及妥適處理，或知情不報或蓄意護短，致嚴重影響政府或警察聲譽，情節重大者，加重懲…
前條考核監督責任之追究，應自案件查實確定之日起，即辦理之。 考核監督對象違法或違紀行為如有連續或繼續之狀態時，其行為期間之相關人員考核監督責任，依前項規定辦理。
… （三）影響警紀、警譽或業務大者加重，小者減輕。 （四）連續違犯者加重，初次違犯或勇於認錯者減輕。 （五）其違紀之行為屬於品操方面者加重，屬於工作方面者減輕。 四、減輕一等次或免除其懲處：對違法（規）行為取締不力，於到職未滿三個月或參與取締得力情事者。
…縣（市）政府（以下簡稱劃定機關）得運用環境 敏感、土石流災害潛勢、坡地環境地質、淹水潛勢及其他中央各目的事業 主管機關建置之資料庫等資訊，就災區土地，有下列各款情形之一，審查 認定有安全堪虞或違法濫建情形者，經與原住居者諮商取得共識，依本條 例第二十條第二項規定劃定特定區域，限制居住或限期強制遷居、遷村， 並予適當安置： 一、依法應予禁止開發或建築地區。 二、土石流高潛勢溪流影響範圍…
…（市）政府、鄉（鎮、市、區）公所對於有下列情形之一 者，於災害發生或有發生之虞時，應限制居住，並強制撤離居民至安全地 點： 一、特定區域內未接受政府安置，暫時留在原居住地。 二、有安全堪虞或違法濫建，尚未劃定特定區域範圍。
…行政執行及報列呆帳作業之規劃。 三、保險憑證之規劃及管理原則之研訂。 四、承保資料檔與作業系統之規劃及健保紓困基金貸款業務之規劃。 五、投保單位或保險對象承保事項查處與投保金額查核原則之研訂及違法案件之移送。 六、承保業務之研究發展、統計分析及技術促進。 七、其他有關承保事項。
…付業務之規劃、醫療費用欠費催收及報列呆帳之規劃、處理。 五、自墊醫療費用核退業務、山地離島與偏遠地區醫療業務之規劃及管理。 六、保險醫事服務機構提供醫療給付或保險對象領取保險給付查處原則之研訂及違法案件之移送。 七、醫務管理業務之研究發展、統計分析及技術促進。 八、其他有關醫務管理事項。
辦理本貸款之承貸金融機構、信保基金及各級承辦人員，非因故意、重大過失或違法造成之呆帳，得免除全部之損害賠償責任。
儲金管理會有下列情形之一者，監理會應轉知本部予以糾正，並命其限期改善： 一、未依工作計畫執行業務，或辦理本法及捐助章程所定業務範圍以外之業務。 二、董事會之決議違法或不當。 三、辦理業務不遵循法令。 四、財務收支未具合法之憑證或未有完備之會計紀錄。 五、對於業務、財務為不實之報告。 六、其他違反本辦法、捐助章程或其他法令之規定。 儲金管理會未依前項規…
…、縣（市）政府公務員身分者，應隨其本職異動，由中央選舉委員會提請行政院院長改派之。 選舉委員會委員有下列情形之一者，得由中央選舉委員會提請行政院院長予以免派： 一、因罹病致無法執行職務。 二、違法、廢弛職務或其他失職行為。 三、因案受羈押或經起訴。 選舉委員會委員出缺時，由中央選舉委員會補提人選報請行政院院長派充之，其任期至原任期屆滿為止。
…、電腦程式設計師或系統分析師等專業人員二年以上，經施以三個月以上之金融業務及管理訓練，視同符合規定，惟其員額不得逾稽核人員總員額之三分之一。 二、最近三年內應無記過以上之不良紀錄，但其因他人違規或違法所致之連帶處分，已功過相抵者，不在此限。 三、內部稽核人員充任領隊時，應有三年以上之稽核或金融檢查經驗，或一年以上之稽核經驗及五年以上之金融業務經驗。 銀行業國外營業單位配置之專任內部稽核人員，…
…作之管理、法令遵循、內部控制、利害關係人交易、各項業務作業控制與內部管理、客戶資料保密管理、資訊管理、員工保密教育、消費者及投資人權益保護措施及自行查核辦理情形，並加以評估。 二、對各單位發生重大違法、缺失或弊端之檢查意見及對失職人員之懲處建議。 三、金融檢查機關、會計師、內部稽核單位（含母公司內部稽核單位）、自行查核人員所提列檢查意見或查核缺失，及內部控制制度聲明書所列應加強辦理改善事項之未…
…式通知檢舉人。 被檢舉人為董（理）事、監察人（監事）或職責相當於副總經理以上之管理階層者，調查報告應陳報至監察人（監事、監事會）或審計委員會複審。 金融控股公司及銀行業調查後發現為重大偶發事件或違法案件，應主動向相關機關通報或告發。 金融控股公司及銀行業應定期對所屬人員，辦理檢舉制度之宣導及教育訓練。
內部稽核人員及法令遵循主管，對內部控制重大缺失或違法違規情事所提改進建議不為管理階層採納，將肇致所屬金融控股公司（含子公司）或銀行業重大損失者，均應立即作成報告陳核，並通知獨立董事及監察人（監事、監事會）或審計委員會，同時通報主管機關。
醫事人員兼任醫院院長、副院長、分院長、科主任、護理督導長或護理長任期內有下列情形之一者，得隨時核予免兼： 一、因業務上之違法失職行為，經刑事判決有罪確定、受記過以上懲戒處分或記大過以上懲處處分。 二、年終考績考列丙等。 三、參加全時訓練進修，期間連續達六個月以上。 四、有具體事實足以認定其不適任。 五、醫院因業務需要經檢討調整。
受認可或示範獎勵補助者申請文件如有虛偽不實、違法或現場查驗有未依核准圖說施工且無法改善之情事，中央主管機關應撤銷其認可或示範獎勵補助之核定。 受示範獎勵補助者有下列情形之一者，中央主管機關得廢止其示範獎勵補助核定之全部或一部： 一、設置或使用…
第二條及第三條所稱條件，指信用合作社同時符合下列情形： 一、最近一年內未因違反金融相關法規，受主管機關處分，或受處分而其違法情事已具體改善並經主管機關認可。 二、前一年底逾放比率未逾百分之一。 三、前一年底資本適足率達百分之十二以上。 四、前一年底備抵呆帳覆蓋率達百分之百以上。
…合作社核算基數百分之四，其中對自然人之授信，不得超過該信用合作社核算基數百分之二。 前項所稱條件，指信用合作社同時符合下列情形： 一、最近一年內未因違反金融相關法規，受主管機關處分，或受處分而其違法情事已具體改善並經主管機關認可。 二、前一年底帳列淨值達新臺幣二十億元以上。 三、前一年底資本適足率達百分之十二以上，自中華民國一百零三年底資本適足率達百分之十二點一以上，並逐年增加百分之零點一…
臺灣品牌企業最近三年內有違反環境保護、勞工、食品安全衛生或身心障礙者權益之相關規定，或有其他違法行為，其情節重大經各中央目的事業主管機關認定者，不得申請本辦法各項獎勵、補助或輔導措施。
…評定之獲獎者，有下列情形之一，應廢止該企業所有品牌或產品之獲獎資格，並自廢止日起三年內停止本辦法各項獎勵、補助或輔導措施： 一、違反環境保護、勞工、食品安全衛生或身心障礙者權益之相關規定，或有其他違法行為，其情節重大經各中央目的事業主管機關認定者。 二、有違法或不當之行為致危害公共利益。 三、有嚴重損害臺灣優良品牌或臺灣精品之精神或公信力之行為。 四、未經同意擅自使用、轉讓或買賣標章。 …