…管理。 四、出納股： (一) 經費之出納。 (二) 出納帳務登錄、報表之編製及國庫核帳清單之核對。 (三) 零用金之保官、支付及請撥。 (四) 本局員工、工讀生薪資之發給及差旅費、加班費、獎金之發放。 (五) 所得稅扣繳申報事項。 (六) 退休人員三節慰問金之發放。 (七) 退押及退稅出納事項之執行。 (八) 員工福利金帳務處理。 (九) 員工互助會補助之申領…
…之考核及紀錄。 (二) 訓練、進修之擬辦。 (三) 職員出入境及因公出國相關手續之擬辦。 (四) 獎懲案件之核簽及擬辦。 (五) 優秀人員及各項績優褒舉案件之遴存事項。 (六) 加班、差假之核簽、登記、考查與國父紀念月會等各種集會之籌劃 、聯繫及執行。 (七) 考續案件之籌辦。 三、第三股： (一) 待遇、福利各項津貼及各項補助費之審核或擬辦。 (二…
…保存。 六、出納股： (一) 經費之出納。 (二) 出納帳務登錄、報表之編製及國庫核帳清單之核對。 (三) 零用金之保管、支付及請撥。 (四) 本局員工、工讀生薪資之發給及差旅費、加班費、獎金之發放。 (五) 所得稅扣繳申報事項。 (六) 退押及退稅出納事項之執行。 (七) 規費證之請領、保定管及委託發售。 (八) 其他有關出納事項。 七、無線電監理股： (…
…： (一) 勤情之考核及紀錄。 (二) 考續案件之籌辦。 (三) 獎懲案件之核簽及擬辦。 (四) 優秀人員及各項績優褒舉案件之遴荐事項。 (五) 訓練、進修之擬辦。 (六) 加班、差假之核簽、登記與考查。 三、第三股： (一) 待遇、福利各項津貼及各項補助費之審核或擬辦。 (二) 退休、撫卹之擬辦。 (三) 公務人員保險、全民健康保險之擬辦。 (四) 自強…
…、借閱、歸還。 五、出納股： (一) 經費之出納。 (二) 出納帳務登錄、報表之編製及國庫核帳清單之核對。 (三) 零用金之保管、支付及請撥。 (四) 本局員工薪資之發給及差旅費、加班費、獎金之發放。 (五) 所得稅扣繳申報事項。 (六) 退押及退稅出納事項之執行。 (七) 規費證之請領、保管及委託發售。 (八) 員工福利金帳務處理。 (九) 勞工保險之核辦。…
…之擬辦。 (六) 聘僱人員及職員兼職、借調及職務代理人事項之擬辦。 二、第二股： (一) 勤情之考核及紀錄。 (二) 考績案件之籌辦。 (三) 獎懲案件之核簽及擬辦。 (四) 加班、差假之核簽、登記與考查。 (五) 優秀人員及個項績優褒舉案件之遴荐事項。 (六) 訓練、進修之擬辦。 (七) 待遇、福利、各項津貼及各項補助費之審核或擬辦。 (八) 公務人員保險、…
…事項。 六、出納股： (一) 經費之出納。 (二) 出納帳務登錄、報表之編製及國庫核帳清單之核對。 (三) 零用金之保管、支付及請撥。 (四) 本局員工、工讀生薪資之發給及差旅費、加班費、獎金之發放。 (五) 所得稅扣繳申報事項。 (六) 退押及退稅出納事項之執行。 (七) 規費證之請領保管及委託發售。 (八) 員工福利金帳務處理。 (九) 貨物稅查驗證之請領…
…股： (一) 勤情之考核及記錄。 (二) 考績案件之籌辦。 (三) 獎懲案件之核簽擬辦。 (四) 優秀人員及各項績優褒舉案件之遴荐事項。 (五) 訓練、進修之擬辦。 (六) 加班、差假之核發、登記與考查。 三、第三股： (一) 待遇、福利各項津貼及各項補助之審核或擬辦。 (二) 退休、撫卹之擬辦。 (三) 公務人員保險、全民健康保險事項之擬辦。 (四) 自…
…分配各縣（市）之比率分配之。 縣之基準財政需要額，指下列各款之合計金額；市之基準財政需要額，按下列各款合計金額加重百分之十五計算： 一、正式編制人員人事費與基本辦公費及正式編制警政、消防人員超勤加班費之決算數。 二、依農民健康保險條例及中低收入老人生活津貼發給辦法之相關規定，應由各縣（市）政府負擔之社會福利支出。 三、基本建設經費。 前項第一款之基本辦公費，應按正式人員編制員額數乘算行政…
本法第十四條第一項第三類第四款所定差旅費、日支費及加班費之支給標準，由財政部各地區國稅局擬訂，報請財政部核定之。
…依第一目及第二目規定重複列報退休金費用。 五、聯合執行業務者依第二款規定列支薪資者，其職工退休金準備之提列，及職工退休基金或勞工退休準備金、勞工退休金之提撥，依前款規定辦理。 六、因業務需要延時加班發給加班費，應有加班紀錄，以憑認定；其未提供加班紀錄或超出勞動基準法第三十二條所訂定之標準部分，仍應按薪資支出列帳，並應依規定合併各該員工之薪資所得扣繳稅款。 七、薪資支出之原始憑證，為載明受僱員…
伙食費： 一、執行業務者因業務需要，實際供給膳食者，應提供員工簽名或蓋章之就食名單；按月定額發給員工伙食代金者，應提供員工簽名或蓋章之印領清冊。每人每月伙食費（包括加班誤餐費），最高以新臺幣三千元為限，得核實認定，免視為員工薪資所得。超過部分，其屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定。 二、聯…
…、薪資支出之原始憑證，為收據或簽收之名冊；其由工會或合作社出具之收據者，應另付工人之印領清冊；職工薪資如係送交銀行分別存入各該職工帳戶者，應以銀行蓋章證明存入之清單予以認定。 十三、因業務需要延時加班而發給之加班費，應有加班紀錄，憑以認定；其未提供加班紀錄或超出勞動基準法第三十二條所訂定之標準部分，仍應按薪資支出列帳，並應依規定合併各該員工之薪資所得扣繳稅款。
…員工之薪資所得。其超過部分，如屬按月定額發給員工伙食代金者，應轉列員工之薪資所得；如屬實際供給膳食者，除已自行轉列員工薪資所得者外，不予認定： （一）一般營利事業列支標準：職工每人每月伙食費，包括加班誤餐費，自中華民國一百十二年一月一日起最高以新臺幣三千元為限。 （二）航運業及漁撈業自中華民國一百十二年一月一日起之列支標準： 1.國際遠洋航線：每人每日最高以新臺幣三百二十元為限。 2.國際…
借用人如委託本場員工加班代辦事務，應負擔加班費。
實施疏散地區之高級中等學校學生可隨同家庭疏散所在地，就近進入同性 質之學校轉學或借讀，收容地區之高級中等學校對是項學生應予儘量容納 ，如無法容納時，可儘量增加班級，實施二部制或三部制教學。
…酌減人數。 國民中學應自行或與其他合作單位共同開設多元職群，提供技藝教育學生選修。學生得在第一學期、第二學期分別選修一職群或二職群；其選修相同職群者，應以加深加廣、實作課程為限。 專班上課應以外加班級數方式辦理。但偏遠及離島地區之國民中學三年級普通班班級數在三班以下者，連同專班合計，得維持原班級數。 技藝教育採抽離式上課者，其上課節數，每星期以三節至十二節為限；採專班上課者，每星期以七節至十…
…。 二、準用行政院與所屬中央及地方各機關聘僱人員給假辦法（以下簡稱約僱辦法）之規定給予慰勞假。 三、前款慰勞假應於寒暑假實施，且不給予慰勞假補助費；慰勞假未休畢者，不予保留，亦不給予未休畢慰勞假加班費。 聘期為三個月以上代理教師，其給假，準用約僱辦法第三條規定；其留職停薪，適用性別平等工作法之規定，並應於聘約中事先約定。 代理教師經主管機關核准兼任學校行政職務者，準用教師請假規則第八條，給…
值日人員之職權如左： 一、處理辦公時間外之臨時事件及其他必要事項。 二、指揮監導值勤警衛及工友。 三、督導環境衛生清潔，夜間並注意各辦公處所燈火息滅，門窗鎖閉。 四、預防火患風災盜竊事件，晚間至少巡視辦公區域兩次，以策安全。 五、查驗本機關物品攜出，並在攜出證上加蓋印章。 六、各辦公室預備鑰匙，及辦公時間外加班查核事項。 七、長官交辦事項。
本分局值日及經指定加班工作人員，於各種例假期內須照常辦公。有關值 日規定，詳本分局值日人員應遵守事項。