左列人民書狀應為不予調查之處理。但如被訴人有瀆職或重大違法失職嫌疑需要即予調查者，仍應調查。 一、已進入行政救濟程序者。 二、已進入司法或軍法偵審程序者。 三、已分送其上級機關或有關機關處理者。 四、以副本或匿名文件送院者。
巡察之目的如下： 一、調查行政院及其所屬機關之工作及設施有無違法或失職。 二、調查中央或地方公務人員有無違法或失職。 三、調查政府各機關預算執行，財務審核及年度總決算審核報告有關事項。
本院各委員會得視需要，推派委員巡察與其業務有關之中央機關。 巡察行政院於每年十二月，由各委員會共同為之，以內政及族群委員會為主辦單位。 駐外機關之巡察，併入委員國外考察計畫辦理。
本院新聞如具有特殊性或國際宣傳價值者，得送請行政院新聞局配合發布 。
本準則所稱地方行政機關，指直轄市政府、縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所、直轄市山地原住民區（以下簡稱山地原住民區）公所及其所屬機關。但不包括學校、醫院、所屬事業經營、公共造產性質機關（構）。
直轄市政府應依本準則擬訂組織自治條例，經各該直轄市議會通過後，報行政院備查；直轄市政府應依本準則及各該組織自治條例，訂定所屬機關組織規程。 縣（市）政府應依本準則擬訂組織自治條例，經各該縣（市）議會通過後，報內政部備查；縣（市）政府應依本準則及各該組織自治條例，…
地方行政機關組織自治條例或組織規程，其內容應包括下列事項： 一、機關名稱。 二、設立之法源依據。 三、權限及職掌。 四、首長職稱；置副首長者，其職稱及人數。 五、一級單位名稱；有所屬一級機關者，其名稱。 六、首長辭職及代理程序。 七、其他有關組織運作規定。
地方行政機關依下列規定，分層級設機關： 一、直轄市政府所屬機關以分二層級為限，其名稱如下： （一）局、處、委員會：一級機關用之。處限於輔助兼具業務性質之機關用之。 （二）處、大隊、所、中心：二級…
地方行政機關及其內部單位應依職能類同、業務均衡、權責分明、管理經濟、整體配合及規模適中之原則設立或調整；其業務性質相同或相近者，應劃由同一機關或單位掌理。
地方行政機關之設立，具有下列各款情形之一者，不得為之： 一、業務與現有機關職掌重疊者。 二、業務可由現有機關調整辦理者。 三、業務性質由民間辦理較為適宜者。
地方行政機關具有下列各款情形之一者，應予調整或裁撤： 一、階段性任務已完成或政策已改變者。 二、業務或功能明顯萎縮或重疊者。 三、管轄區域調整或裁併者。 四、職掌以委託或委任方式辦理較符經濟效益者。 五、經專案評估績效不佳應予裁併者。 六、業務調整或移撥至其他機關或單位者。
地方行政機關之內部單位得依其組織與職能運作之需要，分設如下： 一、業務單位：指執行本機關目的之組織。 二、輔助單位：指負責秘書、總務、人事、主計、法制、研考、資訊、政風、公共關係等工作，以配合遂行本機關目的或提供服務之組織。
直轄市政府置市長一人，對外代表該市，綜理市政；置副市長二人，襄助市長處理市政；人口在二百五十萬人以上之直轄市，得增置副市長一人，職務均比照簡任第十四職等，由市長任命，並報行政院備查。 直轄市政府置秘書長一人，由市長依公務人員任用法任免之；置副秘書長二人、參事、技監、顧問、參議；人口在二百五十萬人以上之直轄市，並得增置副秘書長一人，均由市長依法任免之。
地方行政機關之員額，包括各該地方行政機關公職人員、政務人員及訂有職稱、官等之人員。 直轄市政府、縣（市）政府、鄉（鎮、市）公所、山地原住民區公所所屬各一級機關及所屬機關之員額，由直轄市政府、縣（市）政府、…
…款收入、移用以前年度歲計賸餘後之數額，占各該縣（市）歲出決算數之平均值。 戰地政務時期設立之事業機關（構），於戰地政務終止後改隸縣政府者，因組織調整、合併或裁撤，其編制表所列之員額數，報經內政部轉行政院核定後，得納入該縣政府員額總數計算。
地方行政機關因業務需要，遴用臺灣省政府功能業務與組織調整後，列有以出缺不補方式精簡之省政府、省諮議會或中央業務承受機關所留用或隨同業務移撥之原省屬公務人員時，其人數不受第二十一條第三項第一款員額管制規定之限制。
地方行政機關編制之職稱及員額，應於各該地方行政機關組織法規及其編制表定之。 地方行政機關，應就其層級、業務性質及職責程度，依其所適用之職務列等表選用職稱，並妥適配置各官等、職等員額。
地方行政機關應定期辦理組織及員額評鑑，作為機關組織之設立、調整或裁撤及員額調整之依據。
地方行政機關之聘（僱）用人員、技工、工友人數及用人計畫所需人事費用，應循預算程序辦理。 地方行政機關增加員額時，應配合預算之編列，相對精簡現有聘（僱）用人員。
地方行政機關內部單位層級之設立，得因應機關性質及業務需求彈性調整，不必逐級設立。