申訴書不合第十二條規定，而其情形可補正者，受理單位應通知申訴人於十四日內補正。 受理單位認性騷擾事件有本法第十四條第五項所定不予受理情形之一者，應即移送直轄市、縣（市）主管機關決定不予受理或應續行調查。 直轄市、縣（市）主管機關認應續行調查者，應即移送調查單位為本法第十五條第一項之調查。
調查單位依本法所為調查報告及處理建議，應載明下列事項： 一、性騷擾事件之案由，包括當事人之敘述。 二、調查訪談過程紀錄，包括日期及對象。 三、申訴人、證人與相關人士、被申訴人之陳述及答辯。 四、相關物證之查驗。 五、性騷擾事件調查結果及處理建議。
性騷擾事件當事人依本法第十六條申請調解時，應向有受理申訴管轄權之直轄市、縣（市）主管機關提出。 直轄市、縣（市）主管機關受理申請後應即交由性騷擾防治委員會辦理。 直轄市、縣（市）主管機關接獲性騷擾事件調解申請後，認無管轄權者，應立即移送該管直轄市、縣（市）主管機關辦理，並通知當事人。
機構應依本法第七條第一項第一款規定，設立性騷擾事件申訴管道協調處理，包括性騷擾事件之專線電話、傳真、專用信箱或電子信箱，並規定處理程序及專責處理人員或單位。
本法第八條所定教育訓練之內容如下： 一、機構所屬員工： （一）性別平等知能。 （二）性騷擾基本概念、法令及防治。 （三）性騷擾申訴之流程及方式。 （四）其他與性騷擾防治有關之教育。 二、機構處理性騷擾事件或有管理責任之人員： （一）性別平等教育法、性別平等工作法及本法之認識與事件之處理。 （二）覺察及辨識權力差異關係。…
組織成員或受僱人達三十人以上之政府機關（構）、部隊、學校，處理性騷擾事件之申訴時，應組成申訴處理調查單位，並進行調查。 前項申訴處理調查單位成員有二人以上者，其成員之女性代表比例不得低於二分之一，並得視需要聘請專家學者擔任調查單位成員。
中途學校應訂定學生獎懲規定，建立學生申訴制度，並報直轄市、縣（市）主管機關備查。
… 十、後備軍人輔導組織協力重大災害搶救之規劃、督導與考核。 十一、後備軍人慰助、獎助學金、疑難協處、與特定人員服務、慰問（助 ）之規劃、督導、考核及執行。 十二、後備軍人之陳情、申訴及法令解答服務之執行。 十三、後備軍人服務中心（站）之設置、運用及督導。 十四、後備軍人輔導組織有關之後備軍人一般社團之協調及連繫。 十五、後備軍人年計要員訪查核校、連繫服務工作之規劃、執行、…
…理公告。 （四）開標、決標及辦理簽約。 （五）採購案件之會核及採購法令之諮詢。 （六）採購案進度管制及資料管理、彙整與分析。 （七）招標訂約階段停權廠商處理。 （八）招標訂約階段廠商異議及申訴之處理。 （九）採購案審計稽核、追蹤及彙報。 （十）報表統計彙總。 （十一）工程勞務採購案印花稅統計彙報。 （十二）採購法令、規章之蒐集、整理事項及政令之宣導。 （十三）採購作業流程擬（修…
…備及其運用之擬辦。 （五）國防工業專門技術員工緩召業務之擬辦。 （六）人事機構設置之擬議及人事人員管理。 （七）其他交辦事項。 二、第二科 （一）平時考核處理。 （二）平時獎懲案件核議及申訴。 （三）各級人員移付懲戒、因案停（復、免）職案件核議。 （四）辦理年終（另予）、專案考成（績）。 （五）辦理勳獎表揚、模範公務人員、專業獎章遴選。 （六）差勤管理、辦公紀律維護。 （七）…
… （十二）其他石油設施業務事項。 三、瓦斯管理科： （一）天然氣政策、法規、供需計畫之研擬及推動事項。 （二）天然氣事業供應價格計算方式之研擬及審核事項。 （三）天然氣事業消費者保護及用戶申訴事項。 （四）天然氣事業經營業務之督導事項。 （五）公用天然氣事業設立及廢止之許可審核事項。 （六）公用天然氣事業供氣營業執照之核發事項。 （七）公用氣體與油料管線、輸電線路災害防救業務計畫…
…之審查事項。 （四）公用電業電廠籌設許可、工作許可及電業執照核（換）發之審查事項。 （五）公用電業發、輸、變電設備運轉之督導及查驗事項。 （六）公用電業營業規則、電價表之審議、消費者保護及用戶申訴事項之處理事項。 （七）公用電業營運管理與財務、業務報告及兼營事業之審核事項。 （八）公用電業機器、儀器設備國內無產製及技術服務事項之審核事項。 （九）電力工程業與用電場所關於電力工程及用電設…
人事管理員掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、考核、考績（成）、獎懲事項。 五、表揚褒獎及申訴事項。 六、服務紀律、差假勤惰管理事項。 七、訓練、進修、講習、出國、考察及勞工教育事項。 八、退休、離職、資遣及撫卹事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補助費事項。 十、文康活動之擬訂…
…發布，路線隔斷審核與登記。 五、本局主要列車延誤分析、統計資料之蒐集及彙總、相關報表製作。 六、加開列車機班、車班、編組計畫及列車試運轉、送變更事宜。 八、行車相關業務公文文書製作及答覆旅客申訴列車晚點調查案件。 九、本局與中央氣象局合作建置強震觀測站及速報系統，有關資訊蒐集、設備維護事宜。 十、防情電話之定時通話測試。 十一、其他交辦事項。
…掌理左列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察及勞工教育事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補助費事項。 十、員工文康活動及慶典集會事項。 十一、勞資關係及工作規則事項…
… 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、新進人員進用甄試事項。 四、任免、銓敘及遷調事項。 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理…
… 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、新進人員進用甄試事項。 四、任免、銓敘及遷調事項。 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理…
… 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、新進人員進用甄試事項。 四、任免、銓敘及遷調事項。 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理…
…一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、新進人員進用甄試事項。 四、任免、銓敘及遷調事項。 五、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 六、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 七、差假、勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 九、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十、保險、待遇、乘務車證、福利互助、志工管理及各項補助費事項。 十一、人事資料登…
… 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、新進人員進用甄試事項。 四、任免、銓敘及遷調事項。 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理…