公務人員請延長病假或因公傷病請公假已滿規定期限仍不能銷假者，應予留職停薪。 前項人員自留職停薪之日起已逾一年仍未痊癒者，應依法規辦理退休、退職或資遣。但其留職停薪係因執行職務且情況特殊者，得由機關長官審酌延長之，其延長以一年為限。
依前條規定留職停薪人員，於留職停薪期間病癒者，應檢具中央衛生主管機關評鑑合格醫院出具之診斷證明書，向原服務機關申請回職復薪。但為辦理退休、退職或資遣者，得免附病癒證明書隨時向原服務機關申請回職復薪，並於回職復薪當日退休、退職或資遣。
…全時專任年資。 五、中央或地方民意代表及村（里）長年資。 六、由立法委員、直轄市議會議員、縣（市）議會議員及立法院各黨（政）團等，依法遴選、聘用之全時專任公費助理年資。 七、服務於公務人員退休資遣撫卹法第七十七條第一項第二款第二目至第四目所定財團法人及事業機構之全時專任年資。 八、其他經銓敘部認定得予併計之年資。
公務人員因轉（調）任並繼續任職或因退休、退職、資遣、辭職再任年資銜接者，其休假接續核給。依公務人員留職停薪辦法第五條第一項第一款至第三款規定留職停薪後回職復薪者，視為年資銜接，其休假接續核給。 公務人員易服勞役或易服社會勞動留職停薪後回職復薪、休…
… 2.訓練進修、平時考核獎懲及考績（成）資料。 3.勳章、獎章、模範公務人員、刑事處分及懲戒處分資料。 4.留職停薪、回職復薪、停職、復職、免職、退休（職）、死亡、資遣及其他離職資料。 5.國民身分證統一編號、姓名變更及出生年月日更正資料。 6.其他異動資料。
本辦法所稱合法現住人，應合於下列各款之規定： 一、於民國七十二年五月一日以前依法配 (借) 住眷屬宿舍。 二、為現職人員、退休人員、資遣人員或其遺眷。 三、有居住之事實。 四、未曾獲政府各類輔助購置住宅。 五、非調職、轉任、辭職、解僱、解聘 (含不續僱、不續聘) 、撤職或免 職人員。 六、有續住之資格。 七、所居…
各學校、研究、公營事業機構對於聘僱之人員，及各機關對於依其組織法律特聘或遴聘之有給專任人員，未訂定退休、資遣、撫卹或離職給與規定者，得比照本辦法辦理。
…免、遷調、銓敘及俸給之核辦事項。 (四) 中央機關主計職位歸級核辦事項。 (五) 中央機關主計人員考核、獎懲及考績考成之籌劃辦理事項。 (六) 中央機關主計人員退休、資遣及撫卹之核辦事項。 (七) 戰地政務主計幹部儲訓、管理事項。 (八) 主計人事行政業務研究發展事項。 (九) 一般人事法令轉行事項。 …
… 職員任免、遷調、銓敘及俸給之辦理事項。、 三 職位歸級之辦理與職位管理事項。、 四、職員考績、獎懲之辦理及到職、離職與勤惰管理之紀錄事項。 五 職員退休、資遣及撫卹之辦理事項。、 六 職員訓練、進修、考試之擬辦事項。、 七 職員公保、福利互助、康樂活動之辦理事項。、 八、關於人事資料之蒐集、登記、統…
人事室辦理左列事項： 一、關於承辦本處人事規章、組織編制、員額配置之處理事項。 二、關於本處職員任免、遷調、銓敘、俸給、職務歸系列等、考績、考勤 、獎懲、訓練進修、退休、撫卹、資遣之處理事項。 三、關於本處職員及其眷屬保險、福利互助、退撫基金、各項補助費與退 休人員照護之處理事項。 四、關於本處員工福利及文康活動之處理事項。 五、關於本處人事業務之工作計畫及工…
人事室辦理左列事項： 一、關於本處人事規章、組織編制、員額配置事項。 二、關於本處職員任免、遷調、銓敘、俸給、職務歸系列等、考績、考勤 、獎懲、訓練進修、退休、撫卹、資遣之處理事項。 三、關於本處職員及其眷屬保險、福利互助、退撫基金、各項補助費與退 休人員照護之處理事項。 四、關於本處員工福利及文康活動之處理事項。 五、關於本處人事業務之工作計畫及工…
各級政府機關、公立學校及公營事業機構依本法第四條、第五條規定僱用、進用原住民人數之計算方式，以每月一日參加勞工保險之本法第四條第一項及第五條第一項各款人員及每月一日參加公教人員保險之本法第五條第三項人員之合計總額為準。但經資遣或退休而仍繼續參加勞工保險、公教人員保險者，不予計入。 前項應僱用、進用原住民人數之計算，由各級政府機關、公立學校、公營事業機構人事單位協助辦理。
…一）使被收購公司發生解散、下市（櫃）、重大變動其組織、資本、業務計畫、財務及生產，或其他任何將影響被收購公司股東權益之重大事項。 （二）對被收購公司董事、監察人、經理人及員工進行職位異動、退休、及資遣之計畫。 三、除本次公開收購外，自公開收購期間屆滿日起一年內對被收購公司有價證券或重大資產另有其他併購、取得或處分計畫者，該計畫內容。 公開收購人計畫於收購完成後使被收購公司下市（櫃）者，至少應…
…與輔助審核及追蹤考核事項。 (九) 因公派遣出國人員核議事項。 (十) 勞工教育、專書閱讀寫作辦理事項。 (十一) 其他交辦事項。 三、給與科 (一) 員工之待遇獎金、退休、退職、資遣及撫卹之擬辦事項。 (二) 士級人員退撫案件之擬辦事項。 (三) 公務人員保險、勞工保險、眷屬保險、退休人員保險及其配偶疾病 保險之擬辦事項。 (四) 員工福利、同仁互助、…
人事室辦理左列事項： 一、關於承辦本處人事規章、組織編制、員額配置及其有關事項。 二、關於承辦本處職員任免、遷調、銓敘、俸給、職務歸系列等、考績、 考勤、獎懲、訓練進修、退休、撫卹、資遣及其有關事項。 三、關於本處職員及其眷屬保險、福利互助、實物配給、各項補助費與退 休人員及其眷屬保險之審核事項。 四、關於本處員工福利及文康活動之事項。 五、關於本處人事查核及其有關…
…案件之擬辦核轉事項。 五、級俸之簽擬、待遇標準之審核事項。 六、職員差假、勤惰之考查、登記及獎懲之核議事項。 七、職員考績之籌辦及核轉事項。 八、職員訓練、進修及考察事項。 九、職員退休、資遣及撫卹事項。 十、職員保險及員工活動事項。 十一、各項人事資料報表之登記、填報事項。 十二、人事各項證明之核發事項。 十三、其他有關人事業務事項。
…俸給事項。 五、工作簡化及分層負責之規劃、執行事項。 六、職員平時考核、獎懲及考績事項。 七、職員差假、勤惰及品德生活之管理事項。 八、員工體育、文康及團體活動之規劃事項。 九、職員退休、資遣、撫卹之核轉事項。 十、職員待遇、福利、保險、各項補助津貼及輔建貸款之核辦（轉）事項。 十一、職員人事資料管理、登記、統計及建檔事項。 十二、其他有關人事管理事項。
…俸給事項。 五、工作簡化及分層負責之規劃、執行事項。 六、職員平時考核、獎懲及考績事項。 七、職員差假、勤惰及品德生活之管理事項。 八、員工體育、文康及團體活動之規劃事項。 九、職員退休、資遣、撫卹之核轉事項。 十、職員待遇、福利、保險、各項補助津貼及輔建貸款之核辦（轉）事項。 十一、職員人事資料管理、登記、統計及建檔事項。 十二、其他有關人事管理事項。
…俸給事項。 五、工作簡化及分層負責之規劃、執行事項。 六、職員平時考核、獎懲及考績事項。 七、職員差假、勤惰及品德生活之管理事項。 八、員工體育、文康及團體活動之規劃事項。 九、職員退休、資遣、撫卹之核轉事項。 十、職員待遇、福利、保險、各項補助津貼及輔建貸款之核辦（轉）事項。 十一、職員人事資料管理、登記、統計及建檔事項。 十二、其他有關人事管理事項。
…俸給事項。 五、工作簡化及分層負責之規劃、執行事項。 六、職員平時考核、獎懲及考績事項。 七、職員差假、勤惰及品德生活之管理事項。 八、員工體育、文康及團體活動之規劃事項。 九、職員退休、資遣、撫卹之核轉事項。 十、職員待遇、福利、保險、各項補助津貼及輔建貸款之核辦（轉）事項。 十一、職員人事資料管理、登記、統計及建檔事項。 十二、其他有關人事管理事項。