本分局值日及經指定加班工作人員，於各種例假期內仍須照常辦公。有關 值日規定，詳本分局值日人員應遵守事項。
本分局值日及經指定加班工作人員，於各種例假期內仍須照常辦公。有關 值日規定，詳本分局值日人員應遵守事項。
…（一）現金、票據、證券、存款、借據等件之收支、保管及移轉等事項。 （二）現金出納帳、國庫銀行往來帳之登記、結算等事項。 （三）本會各項證照收入之保管、解繳等事項。 （四）發放員工薪津、差旅費、加班費等事項。 （五）本會外匯結匯事項。 （六）現金收支表冊之編造事項。 （七）所得稅、代辦費及各項貸款等扣繳、申報事項。 （八）零用金之結報、登帳等事項。 （九）其他有關出納管理事項。
… 四、有關購置財物、辦公廳舍之修繕、維護、招標及驗收等事項。 五、現金、票據、存款之收支及保管等事項。 六、員工薪津、差旅費、加班費、外匯、結匯等之發放及核給等事項。 七、所得稅及公保、健保、勞保費等其他代扣、繳款事項。 八、警衛、駕駛、技工、工友之僱用、訓練、調配、考核、獎懲及退職等管理事項。…
…消防設施等管理事項。 八、現金、票據、存款、借據等案件之收支、保管及移轉事項。 九、現金出納帳、國庫銀行往來帳之登記、結算事項。 十、各項服務收入之保管、解繳事項。 十一、員工薪津、差旅費、加班費等發放事項。 十二、現金表冊之編造事項。 十三、外匯業務結報事項。 十四、公務出國證照手續之辦理事項。 十五、宿舍（含招待所）管理事項。 十六、所得稅及其他代扣款之繳交事項。 十七、勞…
…（二）現金出納收支備查簿之登載、國庫銀行往來帳單之調節、表報之編造等事項。 （三）員工薪餉、差旅費、加班費等之發放。 （四）所得稅及其他代扣款之扣繳。 （五）各類款項收支帳表之編造。 …
…擬辦。 （三）訓練、進修之擬辦。 （四）服務（兼職兼課、交代宣誓）及保障事項之擬辦。 （五）差假勤惰管理（加班）及出國有關事項之擬辦。 （六）員工參與建議事項之擬辦。 （七）諮商輔導、兩性平權之擬辦。 （八）後備軍人…
值日人員之職權如下： 一、處理辦公時間外之臨時事件及其必要事項。 二、指揮監督值勤警衛。 三、督導環境衛生清潔，夜間並注意各辦公處所燈火熄滅，門窗鎖閉。 四、預防火患、風災、盜竊事件，晚間至少巡視辦公區域二次，以策安全。 五、查驗本機關物品攜出，並在攜出證上加蓋印章。 六、各辦公室預備鑰匙及辦公時間外加班查核事項。 七、長官交辦事項。
前條委託試驗費，包括左列各款規定費用： 一、材料費：包括儀器保養、水電消耗及其他因試驗消耗之物料費用等， 有特殊消耗者另計之。 二、業務費：包括書類紙張印刷誤點加班餐點費及其他必要費用。 三、旅費：其必須至物品存置場所作業者，依公差規定計收旅費。
人事室掌理左列事項： 一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二、人力規劃、人才儲備及其運用事項。 三、人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。 四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五、考成、獎懲、表彰事項。 六、人員訓練、進修事項。 七、人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八、參加公保、勞保事項。 九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。 …
人事室掌理左列事項： 一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二、人力規劃、人才儲備及其運用事項。 三、人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。 四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五、考成、獎懲、表彰事項。 六、人員訓練、進修事項。 七、人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八、參加公保、勞保事項。 九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。 …
…： 一 組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二 人力規劃、人才儲備及其運用事項。 三 人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。 四 薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五 考成、獎懲、表彰事項。 六 人員訓練、進修事項。 七 人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八 參加公保、勞保事項。 九 有關福利、互助、體…
人事室掌理左列事項： 一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二、人力規劃、人才儲備及其運用事項。 三、人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。 四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五、考成、獎懲、表彰事項。 六、人員訓練、進修事項。 七、人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八、參加公保、勞保事項。 九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。 …
人事室掌理左列事項： 一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二、人力規劃、人才儲備及其運用事項。 三、人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。 四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五、考成、獎懲、表彰事項。 六、人員訓練、進修事項。 七、人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八、參加公保、勞保事項。 九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。 …
人事處掌理左列事項： 一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二、人力規劃、人才儲備及其運用事項。 三、人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。 四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五、考成、獎懲、表彰事項。 六、人員訓練、進修事項。 七、人員資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八、參加公保、勞保事項。 九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。 …
人事處掌理左列事項： 一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二、人力規劃、人力儲備及其運用事項。 三、人員任免、遷調、升資、退休、資遣、撫卹事項。 四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五、考成、獎懲、表彰事項。 六、人員訓練、進修事項。 七、人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八、參加公保、勞保事項。 九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。 …
人事處掌理左列事項： 一、組織編制、預算員額之研擬審核、編報事項。 二、人力規劃、人力儲備及其運用事項。 三、人員任免、遷調,升資、退休、資遣、撫卹事項。 四、薪給、待遇、考勤、差假、加班事項。 五、考成、獎懲、表彰事項。 六、人員訓練、進修事項。 七、人事資料之登記、管理及資歷證明之核發事項。 八、參加公保、勞保事項。 九、有關福利、互助、體育、康樂之規劃、輔導事項。 …
公路及市區汽車客運業，因連續假日、年節、慶典活動或其他公共運輸上之短期需要，以同一公司之遊覽車支援班車參與自營路線加班疏運者，應於事前報請公路主管機關備查。 以租用其他公司遊覽車參與疏運者，雙方應將租用事由、數量、廠牌、年份、型式，連同租車契約副本，於事前報請各該公路主管機關核備。所定租用期間以疏運期間為限。並應…
電信線路設施遭受損害賠償費用，應按左列各款合併計算： 一、員工工資應以實際工日計算，每工按電信機構人員平均薪津計費，臨 時僱工按核定工資核實計算。 二、川旅、食宿費、加班費按電信機構規定核實計算，雜費不應計入。 三、收回之材料，可利用為其他用途者，得按新料價百分之七十折價，予 以折扣；無利用價值者，銅線得按其新料價百分之五十折價，鋁皮電 纜得按…
…以直昇機直接載運客、貨、郵件，取得報酬之業務。 三、定期航空運輸業務：指以排定規則性日期及時間，沿核定之航線，在兩地間以航空器經營運輸之業務。 四、不定期航空運輸業務：指除定期航空運輸業務以外之加班機、包機及其他非定期性運輸之業務。 五、包機：指民用航空運輸業以航空器按時間、里程或架次為收費基準，而運輸客貨、郵件之不定期航空運輸業務。