雇主應於勞工復職、離職、死亡、留職停薪、入伍服役、因案停職或被羈押之日起七日內，以書面向保險人申報開始或停止提繳年金保險費。 因案停職或被羈押勞工復職後，應由雇主補發停職期間之工資者，雇主應於復職當月之再次月底前補繳年…
參加年金保險之勞工離職後再就業，所屬年金保險應由新雇主擔任要保人，繼續提繳保險費。 勞工離職後未就業，或離職後再就業選擇參加新雇主所投保之年金保險，原年金保險之要保人，應轉換為勞工本人，勞工並得選擇繼續、停止繳費或辦理…
勞工退休年金保險單條款應記載下列事項： 一、勞工離職後未就業或離職後再就業自行繼續提繳年金保險費時，要保人應轉換為勞工。 二、勞工離職後未就業或離職後再就業自行繼續提繳年金保險費時，應提供彈性繳費之方式，年金保險契約不因停止繳費而喪失效力或減損保單…
…、器材設備之管理與修護事項。 五、財物購置、房屋修繕及辦公室設施之管理事項。 六、土地、財產之登記、保管及管理事項。 七、員工薪給之製發事項。 八、公勞健保費用、公務人員退撫基金、約聘僱人員離職儲金提撥等之計算與繳納事項。 九、行政革新、為民服務工作之推動及研考事項。 十、公共關係及新聞發布事項。 十一、本處大事紀之蒐集及會報處理事項。 十二、電腦資訊業務之推動及管理事項。 十三…
…務歸系及人力規劃事項。 二、職員任免、遷調、銓敘、俸給事項。 三、職員差勤管理事項。 四、職員訓練、進修、研習、出國、考察事項。 五、職員考績、獎懲及保障事項。 六、職員退休、撫卹、資遣及離職事項。 七、職員待遇、福利、保險、互助事項。 八、人事人員之任免、遷調、考核、獎懲、退撫事項。 九、職員人事資料之登記及管理事項。 十、分層負責明細表之研擬事項。 十一、其他有關人事管理事…
第二等級至第四等級生物安全及動物生物安全實驗室，應於明顯處標示生物安全等級、生物危害標識、實驗室主管、管理人員姓名、聯絡電話及緊急聯絡窗口，並備有實驗室生物安全相關管理手冊。 設置單位對於使用第三級及第四級危險群病原體之實驗室工作人員，應保存血清檢體至其離職後十年；使用第二級危險群病原體之實驗室工作人員，其血清檢體保存必要性及期限，由生安會定之。
領用長期或短期入出許可證者因離職或解僱時，應由其原服務機關或事業 負責收繳所領用證件，送還臺北港分局註銷。經催繳仍未繳回者，則逕予 註銷。
領用長期或短期入出許可證者因離職或解僱時，應由其原服務機關或事業 負責收繳所領用證件，送還管理機關註銷。經管理機關催繳仍未繳回者， 則逕予註銷。
領用長期或短期入出許可證者，因離職或解僱時，應由原申請之本港區各 單位負責收繳所領原許可證，送管理機關註銷。
…理、服裝貸與須知之擬辦。 （四）人事資料登記管理、資歷證明及服務證明之擬辦。 （五）文康活動之擬辦。 （六）因公傷亡慰問金之擬辦。 （七）勞工退休準備金及監督委員會之擬辦。 （八）約聘人員離職儲金之擬辦。 （九）退休人員照護、查核、校對之擬辦。 （十）職員錄編印之擬辦。 （十一）其他交辦事項。
…最近三年考績績等均評列甲等以上。 五、智力測驗成績在一百分以上。 六、最近五年內，未曾受有期徒刑判決確定、懲戒處分或一次懲處達大過 一次以上處分。 七、最近三年內，未曾因體罰部屬、擅離職守、不貫徹命令、財務操守或 不正當男女關係等事由，受一次懲處達記過一次以上處分。 八、最近六個月內，經國軍醫院依國軍人員體格分類作業程序，體格檢查 核判體格為編號一或二。
人事室掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、任免、銓敘及遷調事項。 三、退休、離職、資遣及撫卹事項。 四、考核、獎懲及考成（績）事項。 五、差假勤惰管理事項。 六、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 七、保險、俸給、待遇、福利、互助及各項補助費事項。 八、勞資關係、工作規則事項。 九、人事資訊（料）管理事項。 十、其他交辦事項。
…三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、考核、考績（成）、獎懲事項。 五、表揚褒獎及申訴事項。 六、服務紀律、差假勤惰管理事項。 七、訓練、進修、講習、出國、考察及勞工教育事項。 八、退休、離職、資遣及撫卹事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補助費事項。 十、文康活動之擬訂及慶典集會事項。 十一、勞資關係及工作規則事項。 十二、人事資料管理事項。 十三、其他交辦事項。
人事室掌理左列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察及勞工教育事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補助…
… 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理事項。 十三、其他交辦事項。
… 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理事項。 十三、其他交辦事項。
… 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理事項。 十三、辦理所屬文康小組活動之規劃及執行事宜。 十四、其他交辦事項。
…免、銓敘及遷調事項。 五、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 六、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 七、差假、勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 九、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十、保險、待遇、乘務車證、福利互助、志工管理及各項補助費事項。 十一、人事資料登錄及管理事項。 十二、其他交辦事項。
… 五、召募志工事項。 六、勞工教育、勞資關係、工作規則事項。 七、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 八、差假、勤惰管理事項。 九、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 十、退休、離職、資遣、撫卹事項。 十一、保險、待遇、乘務車證、福利互助及各項補助費事項。 十二、人事資料登錄及管理事項。 十三、辦理所屬文康小組活動之規劃及執行事宜。 十四、其他交辦事項。
… 三、任免、銓敘及遷調事項。 四、勞資關係、工作規則事項。 五、考核、獎懲、考成（績）、表揚褒揚及申訴事項。 六、差假、勤惰管理事項。 七、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 八、退休、離職、資遣、撫卹事項。 九、保險、待遇、車證、福利互助及各項補助費事項。 十、人事資料登錄及管理事項。 十一、其他交辦事項。