中央政府各機關員額管理之規劃、調整、監督及員額評鑑等事項之專責機關為行政院人事行政總處。
本辦法之適用範圍，不包括司法院及其所屬機關、行政院所屬國營事業機構。
各一級機關及所屬各級機關配置年度預算員額之總數，應以前一年度各人力類型配置預算員額總數為基準，考量下列各款因素，由行政院徵詢一級機關後定之： 一、行政院核定年度歲出概算額度內辦理各項施政計畫之優先緩急，與機關新增業務時，就所掌理業務消長情形及實際需要，調整現有人力配置情形。 二、依本法第七條第一項及第二項、第八…
各機關有下列各款情形之一者，不得增加年度預算員額： 一、非屬因應新設機關、執行各一級機關核定新增重大專案計畫或業務之人力需求。 二、所需預算員額，經檢討該機關現有業務優先緩急調整、資訊化、行政程序簡化、去任務化、地方化、法人化或委外化等方式，可由原配置人力調整運用。 三、具延續性中長程業務之人力需求，可循環運用前一階段已配置之人力。 四、各機關職員、警察、法警、聘用人員及約僱人員預算…
…整預算員額配置時，由該管一級機關於原配置各該人力類型預算員額總數核定之。 各機關因改隸、整併或調整之預算員額，應報請該管一級機關核定。 各機關依前三項規定調整之預算員額，核定機關應於核定時並函知行政院人事行政總處。
各機關因機關裁撤（併）、組織變更或業務緊縮，而須精簡人員時，依行政院及所屬各級機關精簡人員優惠退離辦法（以下簡稱優退辦法）辦理優惠退離措施，其每次精簡預算員額不得低於現有員額百分之四或一百人。 機關首長、副首長、幕僚長或一級單位正、副主管不適用優退辦法。但常務之…
受評機關應依評鑑結論所定執行期間內完成各項建議事項，每半年並將執行情形送評鑑機關核定。評鑑機關應依評鑑結論各項建議之執行情形，核予同意解除列管、自行列管或繼續追蹤列管之管考，並作為預算員額調整之依據。 評鑑機關對受評機關未依評鑑結論所定期限完成者，除已同意展延完成期限或另為適當處理外，應追究受評機關相關人員行政責任。
依各機關學校團體駐衛警察設置管理辦法進用之駐衛警察，除環境確屬特殊，經行政院核准繼續進用者外，均應檢討委託民間保全業務辦理或改採其他替代措施，現有駐衛警察預算員額應列管為出缺不補。
各機關工友、技工及駕駛之員額管理原則如下： 一、各機關非超額工友、技工及駕駛缺額之進用，應由本機關工友、技工及駕駛轉化或其他機關工友、技工及駕駛移撥，除行政院另有規定外，不得以新僱方式辦理。其經行政院核定為超額工友、技工及駕駛之預算員額，應列管為出缺不補，並配合年度預算編列核實減列。 二、各機關應將其事務性工作積極採取廣泛使用現代化事務機具、推動業務…
…或副教授職務滿五年。 二、醫學中心副院長以上職務滿三年，或醫學中心部主任以上職務滿五年，或非本部所屬經評鑑合格之教學醫院副院長以上職務滿五年。 三、醫院副院長或分院長以上職務滿三年。 四、衛生行政機關相當簡任副主管以上職務滿三年。 精神專科醫院院長，除應符合前項任用資格及經歷條件外，並應領有精神專科醫師證書。 偏遠、離島地區醫院院長，有難以遴補之情事者，必要時得比照第六條之副院長遴用資格…
…部所屬經評鑑合格之教學醫院科（部）主任以上職務滿五年。 三、醫院科主任以上職務滿五年。 四、於醫院任職滿十年，並曾於本部所屬之地區醫院服務滿二年，或於偏遠、離島地區之醫院服務滿一年。 五、衛生行政機關相當薦任第九職等以上主管職務滿五年。 精神專科醫院副院長，除應符合前項任用資格及經歷條件外，其具精神醫學相關領域之學經歷者，得優先任用。 醫院副院長任現職滿三年，始得參加第一項之遴選。 第…
未依組織法令設立之機關，不得編列預算。 中央政府總預算機關單位之分級，區分為主管機關、單位預算及單位預算 之分預算三級。 前項各級機關單位分級表，由行政院主計處（以下簡稱主計處）定之。 總預算案所列機關單位，其名稱於總預算案完成法定程序前變更者，由行 政院配合修正之。
主計處應依據行政院訂定之本年度施政方針，擬訂預算籌編原則，陳報行 政院核定後，分行中央政府各主管機關及直轄市、縣（市）政府。
行政院為籌編本年度總預算，得組設行政院年度計畫及預算審核會議（以 下簡稱審核會議）。 前項審核會議組設要點，由行政院定之。
主計處於籌編本年度總預算時，應以行政院核定一百至一百零三年度中程 歲出概算額度及中程資源分配方針為基礎，依據最新經濟情勢，辦理全國 總資源供需估測與中程預算收支推估，並邀集有關機關會商研擬本年度歲 出預算案之額度分配情形，經提報審核會議議定後，由行政院分行各主管 機關據以辦理本年度計畫及預算之編報審議作業。
…計畫及中程施政計畫， 妥為辦理相關計畫之規劃與編報作業，以達成政府整體施政目標，其中屬 下列各項計畫範圍者，應分別依下列規定辦理： 一、公共建設計畫，應依政府公共建設計畫先期作業實施要點規定送行政 院經濟建設委員會（以下簡稱經建會）。 二、科技發展計畫，應依政府科技發展計畫先期作業實施要點規定送行政 院國家科學委員會（以下簡稱國科會）。 三、重要社會發展計畫，應依行政…
各主管機關應依行政院訂定之本年度施政方針及中程施政計畫，擬定本年 度施政計畫。 前項年度施政計畫之擬定，應依行政院所屬各機關施政績效管理要點之規 定辦理。
各主管機關編製歲入概算時，應參照主計處與財政部會商確定之歲入滾推 原則，並衡酌以前年度及九十九年度已過期間實收情形，考量各項發展因 素，力求詳實編列，並明列計算數據。 前項歲入概算，應按規定時間送行政院，並另以一份送財政部。
各主管機關編製歲出概算時，應依行政院核定之預算籌編原則及編製中程 與年度計畫、概算應行注意與優先辦理事項，就本年度應興辦之事項，尤 其應注意既有公共設施之安全維護，民間參與公共建設之鼓勵與促進等， 通盤考量，妥為規劃，並把握零…
各主管機關對於所管特種基金附屬單位預算應詳加審核；其審核結果，所 列盈（賸）餘之應解庫額及虧損或短絀之由庫撥補額與資本或基金之由庫 增撥或收回額，應分別列入主管概算相關科目項下。 附屬單位預算之編製，應依行政院所定本年度之附屬單位預算編製辦法之 規定辦理。