受僱者或求職者遭受工作場所性騷擾，有下列情形之一，地方主管機關應依本辦法受理其申訴： 一、被申訴人屬最高負責人或僱用人。 二、經向雇主申訴，雇主未為處理。 三、不服被申訴人之雇主所為調查或懲戒結果。
受僱者或求職者依前條第一款規定逕向地方主管機關提起申訴，地方主管機關應通知申訴人之雇主依本法第十三條第二項第二款及第三十二條之二第五項規定辦理。
地方主管機關接獲非屬第二條所定性騷擾事件之申訴，應列管並通知申訴人之雇主，依本法第十三條第二項規定，採取立即有效之糾正及補救措施；被害人及行為人分屬不同事業單位，具共同作業或業務往來關係者，應併通知行為人之雇主處理。
受僱者或求職者依第二條規定向地方主管機關提起申訴之期限，依本法第三十二條之一第二項及第三項規定辦理。
受僱者或求職者依第二條規定提起申訴，應以書面為之。 前項申訴書應載明下列事項，並由申訴人或代理人簽名或蓋章： 一、申訴人之姓名、性別、出生年月日、身分證明文件字號、服務之單位與職稱、住所或居所及聯絡電話。 二、有法定代理人者，…
申訴人依第二條規定向地方主管機關提起性騷擾事件申訴後，得於處分作成前，撤回申訴。撤回申訴後，不得就同一案件再提起申訴。
性騷擾事件之申訴有下列情形之一者，地方主管機關應不予受理： 一、申訴逾本法第三十二條之一第二項或第三項規定期限。 二、申訴書未於第六條第三項規定期限內補正。 三、同一性騷擾事件已調查完成或已作成處分。 四、同一性騷擾事件於處分作成前，已撤回申訴，重行再提起申訴。
地方主管機關應自收到申訴書後，二個月內調查完成；必要時，得延長一個月，並應通知申訴人。
地方主管機關為調查性騷擾申訴案件，除自行調查外，得洽請具備勞工事務、性別問題之相關學識經驗或法律之專業人士或團體協助；必要時，得請求警察機關協助。調查完成後，作成調查報告。 前項調查成員有二人以上者，其成員之女性代表比例不得少於二分之一。
地方主管機關進行性騷擾事件調查時，被申訴人、申訴人及受邀協助調查之個人或單位，應配合依地方主管機關指定之時間、處所接受調查，並提供相關資料，且不得規避、妨礙或拒絕。 地方主管機關以書面通知被申訴人、申訴人及受邀協助調查之個人或單位調查及提供資料時，應告知調查目的、時間、地點及不到場所生之效果。
性騷擾事件之當事人或證人有權力不對等之情形時，應避免其對質。調查人員因調查之必要，得於不違反保密義務範圍內另作成書面資料，交由申訴人、被申訴人或受邀協助調查之人閱覽或告以要旨。
地方主管機關依第二條規定受理之申訴，於調查完成後，除情節重大或經媒體報導揭露之特殊案件，應提送性別平等工作會審議外，得逕為處分。
依第二條第一款規定受理申訴，地方主管機關應將處理結果以書面通知申訴人及被申訴人。經認定性騷擾行為成立者，應依法裁處。 依第二條第二款或第三款規定受理申訴，地方主管機關應將處理結果以書面通知申訴人及行為人之雇主。經認定性騷擾…
地方主管機關於性騷擾事件調查過程中，應視申訴人之情形，依本法第三十七條第一項規定，提供必要之法律諮詢或扶助；其諮詢或扶助業務，得委託民間團體辦理。
…費額修正時，應報請中央主管機關核定。 四、核發認證證書及防焰標示，並訂定管理措施。 五、對違反防焰性能認證實施辦法之防焰業者停止核發防焰標示、限期改善或註銷其認證。 六、受理防焰性能認證案件之申訴，應適當處理並留存紀錄。 七、建置防焰性能認證資訊查詢服務網站，並製作申請防焰性能認證與標示申領相關流程、範例說明、審查細部作業規範、抽購樣、防焰業者資料之列冊登記、建檔、更新、統計及問題回應等事…
…面審查、性能試驗、申請文件列冊登記、資料建置、電腦檔案管理、資訊公開及維護更新等作業。 四、前款試驗作業規定、標準作業程序與收費項目及費額修正時，應報請中央主管機關核定。 五、受理試驗案件相關之申訴，應適當處理並留存紀錄。 六、建置防焰性能試驗及產品資訊查詢服務網站，並製作申請防焰性能試驗與核發試驗報告相關流程、範例說明、審查細部作業規範、防焰性能試驗試樣之列冊登記、建檔、更新、統計及問題回…
…會任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。但學校任一性別教師人數少於委員總數三分之一者，不在此限。 第一項第二款及第三款委員人數合計，不得少於委員總數二分之一。 獎管會委員不得同時擔任同校學生申訴評議委員會委員。
…會任一性別委員人數不得少於委員總數三分之一。但學校任一性別教師人數少於委員總數三分之一者，不在此限。 第一項第二款及第三款委員人數合計，不得少於委員總數二分之一。 獎懲會委員不得同時擔任同校學生申訴評議委員會委員。
校長對主管機關有關其個人之措施，認為違法或不當，致損害其權益者，依法得依下列途徑救濟： 一、準用教師申訴相關規定，提起申訴、再申訴、行政訴訟。 二、提起訴願、行政訴訟。 校長申訴之程序分直轄市、縣（市）及中央二級。 校長對於直轄市、縣（市）主管機關之措施不服者，得向直轄市、縣（市）主管機關教師申…
…有限合夥或商業負責人及實質受益人無違反本辦法第四條規定情事之聲明書。 九、洗錢防制內部控制與稽核制度（以下簡稱內部控制制度）。 十、經會計師複核之內部控制制度檢查表，並出具審查意見書。 十一、申訴處理程序。 十二、申請書暨附件所載事項無虛偽、隱匿之聲明書。 十三、其他經本會規定應提出之文件。 非公司之虛擬資產服務商非依有限合夥法或商業登記法規定辦理有限合夥登記或商業登記，不得依前項規定…