依本辦法申請離退人員（以下簡稱離退人員）之年資採計，應各依其適用之退休及資遣法令之規定辦理；已領取退休（職、伍）金、資遣費、離（免）退費或年資結算給與之年資，不予採計。
離退人員之離職給與如下： 一、基本給與：職員依臺灣省政府所屬省營事業機構人員退休撫卹及資遣辦法之退休金給與標準給付；雇用人員依臺灣省菸酒公賣局所屬分局菸酒配銷處暨電子處理資料中心雇用人員管理要點之退休金給與標準給付；評價職位人員依勞動基準法規定之退休金給與標準給付，不受年齡及工作年資之限…
依本辦法給付之退休金、資遣費、加發給與及勞保補償金，自離退人員離退生效日起三十日內給付之。
職工退休基金之本息除支付職工退休金及離職金（含資遣費）外，不得以任何名義支用。 營利事業辦理職工退休離職時，應由其人事及會計主管依照職工退休辦法規定核計退休或離職金額，經事業負責人核定後，通知職工退休基金管理委員會支付之。 前項應給付之金額，應先由職工退休基金項下支付；如有不足支付時，應由事業單位負責補足，並以當年度費用列支。 職工退休基金管理委員會之人事及經費統由事業單位負擔之。
薪資支出： 一、薪資包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費，各種補助費及其他給與。以經預先決定或約定，不論業務盈虧必須支付者，始得列支。 二、執行業務者，除聯合執行業務者已於契約內訂定，其薪資得在不超過同業通常水準核實認列…
薪資支出： 一、所稱薪資總額包括：薪金、俸給、工資、津貼、獎金、營業盈餘之分配、按公司權益商品價格基礎之給付、退休金、退職金、養老金、資遣費、按期定額給付之交通費及膳宿費、各種補助費及其他給與。 二、公司、合作社職工之薪資，經事先決定或約定，執行業務之股東、董事、監察人之薪資，經組織章程規定或股東大會或社員大會預先議決，不論盈虧必須…
票券商業務人員有異動者，票券商應於異動後二十日內，向票券商公會申報下列登記： 一、業務人員有死亡、辭職、解僱、解任、資遣、退休等情事者，為註銷登記。 二、業務人員於充任後，有前條第二項所列各款情事之一而被撤銷者，為撤銷登記。
各機構因歸併、裁撤、業務緊縮或無適當工作量之編餘人員，無適當職位可資調派時，得予資遣，其辦法由本部定之。
本辦法施行時已在職之事業人員，其既有服務公職半年以上之年資，依本辦法施行前之退休、資遣辦法，分別依其年資結算給與，並予保留，於離職時發給之。 本辦法施行後新進事業人員，到職時其既有服務公職半年以上之年資，依其進用時之等級比照前項規定結算年資給與，並予保留，於離職時發給之。
年資結算人員離職或死亡時，依下列方式處理： 一、資遣離職或死亡者，應將保留之年資結算給與一次發給之。 二、辭職或因重大過失免職者，應將保留之年資結算給與全部取消。
事業人員退休、資遣或死亡時，均可領取其自提公提儲金本息作為離職金。
…重度以上等級。 二、罹患末期之惡性腫瘤或為安寧緩和醫療條例第三條第二款所稱之末期病人，且繳有合格醫院出具之證明。 三、領有權責機關核發之全民健康保險永久重大傷病證明，並經服務機構參考公務人員退休資遣撫卹法（以下簡稱退撫法）施行細則第十六條規定認定不能從事本職工作，亦無法擔任其他相當工作。 四、符合法定身心障礙資格，且經依勞工保險條例第五十四條之一所定個別化專業評估機制，出具為終生無工作能力之…
有下列情形之一者，各機構得資遣其事業人員： 一、組織編制緊縮或單位裁併撤銷，無適當工作可派。 二、因業務變更減少職位。 三、事業人員經實務考核結果，無實際工作或工作量過少。 四、事業人員現職工作不適任，經調整其他相當工作…
事業人員有下列情形之一而申請退休或資遣者，應不予受理： 一、留職停薪期間。 二、停職期間。 三、休職期間。 四、動員戡亂時期終止後，涉嫌內亂罪或外患罪而有下列情形之一者： （一）所涉犯罪尚未判決確定。 （二）所涉犯罪經檢察官…
事業人員經指定適用勞基法前之工作年資，其資遣費及退休金給與基準，依其當時應適用之法令規定計算；退休金包括第三條規定之保留年資結算給與及第十條規定之離職金。 事業人員自指定適用勞基法之日起之工作年資，其資遣費及退休金給與基準，依勞基法有關規定計算。
…總額內覈實支付。 第一項人員治療期間不能工作者，按月給予全數薪給，以十八個月為限；屆時仍未痊癒者，得經服務機構首長核准延長其治療期限。延長治療期限以六個月為限，屆期仍不能工作者，應依規定辦理退休或資遣。
事業人員依本辦法辦理退休、撫卹或資遣時，其所具下列年資，除經其選擇不予採計者外，應予採計： 一、曾任各機構職員之年資。 二、曾任各機構編制內支領薪給訂有聘僱契約人員之年資。 三、下列未曾依法令領取由政府編列預算或公務人員退休撫卹…
事業人員依本辦法辦理退休時，其所具適（準）用公務人員個人專戶制退休資遣撫卹法及公立學校教職員個人專戶制退休資遣撫卹條例之公教人員年資，得併計以成就退休條件。但不核給退休給與。 前項公教人員年資，無須依第三十四條第二項規定合併計算採計上限。
曾領取退離給與或發還退撫基金費用本息者，再任事業人員時，不得繳回原已領取之退離給與或退撫基金費用本息；其依本辦法重行退休、資遣或辦理撫卹時，不再核發該段年資之退撫給與。 曾依相關法令辦理退休（職、伍）、資遣或年資結算核發退離給與者，再任事業人員，重行辦理退休或資遣時，其退休金或資遣費基數或百分比，應連同由政府編列預算或退…
事業人員在本部所屬同一機構（含所屬機構）連續任職滿五年，於本辦法中華民國一百零八年十二月五日修正施行後未辦理退休或資遣而離職者，除本辦法另有規定外，其任職年資得予保留，俟年滿六十五歲之日起六個月內，以書面檢同相關證明文件，送原服務機構依本辦法計算其年資及退休金。 前項人員請領之退休金，依離職時一個月平均工資及請領…