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工友應依規定時間服勤。事務單位或服務單位認有延長服勤時間之必要時 ，有關延長工時及加班給付，應依勞動基準法及其他相關法令規定辦理。 工友應放假之紀念日、節日及例假，得比照公務人員週休二日實施辦法調 整辦理。 前項規定，自中華民國九十年一月一日施行。

各機關於例假或休假日，因業務需要必須工友加班者，經徵得工友同意後 ，於該週期內調整例假或將休假日採輪休、補休或依休假日工作工資給付 有關規定辦理。

…用、研究費用或專業聯繫費用及有關之稅捐等。但全部管理費用不得超過直接薪資扣除非經常性給與之獎金後之百分之一百。 （三）其他直接費用：包括執行委辦案件工作時所需直接薪資以外之各項直接費用。如差旅費、加班費、資料收集費、專利費、外聘顧問之報酬、電腦軟體費、圖表報告之複製印刷費及有關之各項稅捐、會計師簽證費用等。 二、公費：指廠商提供專業服務所得之報酬，包括風險、利潤及有關之稅捐等。 三、營業稅。…

…用或專業聯繫費用及有關之稅捐等。但全部管理費用不得超過直接薪資扣除非經常性給與之獎金後之百分之一百。 （三）其他直接費用：包括執行委辦案件工作時所需直接薪資以外之各項直接費用。如差旅費、工地津貼、加班費、專業責任保險費、專案或工地辦公室及工地試驗室設置費、工地車輛費用、資料收集費、專利費、操作及維護人員之代訓費、電腦軟體製作費或使用費、測量、探查及試驗費或圖表報告之複製印刷費、外聘專家顧問報酬及…

…用、研究費用或專業聯繫費用及有關之稅捐等。但全部管理費用不得超過直接薪資扣除非經常性給與之獎金後之百分之一百。 （三）其他直接費用：包括執行委辦案件工作時所需直接薪資以外之各項直接費用。如差旅費、加班費、資料收集費、專利費、操作及維護人員之代訓費、電腦軟硬體及通信設施之租費及製作程式費或圖表報告之複製印刷費及有關之各項稅捐、會計師簽證費用等。 二、公費：指廠商提供資訊服務所得之報酬，包括風險、…

…費用及 有關之稅捐等。但全部管理費用不得超過直接薪資之百分之一百。 (三) 其他直接費用：包括執行委辦案件工作時所需直接薪資以外之各項 直接費用。如差旅費、工地津貼、加班費、專業責任保險費、專案 或工地辦公室及工地試驗室設置費、工地車輛費用、資料收集費、 專利費、操作及維護人員之代訓費、電子計算機之軟體製作費或使 用費、測量…

…次一年度實施，於次一年度終結或契約終止仍未休畢之日數，視為放棄。 聘僱人員休慰勞假得酌予補助。應休畢日數以外之慰勞假確因公務需要經機關長官核准無法休畢，且未依前項規定保留者，得酌予發給未休畢慰勞假加班費或給予其他獎勵。

聘僱人員未具慰勞假三日資格者，每年應給慰勞假三日。但在同一年度內已請畢及已給予未休畢慰勞假加班費或其他獎勵之慰勞假日數，均應予扣除。未請畢者，視為放棄。 原任聘僱人員以外其他受有俸（薪）給之文職公務員、公營事業機構純勞工以外之人員、公立學校教育人員及志願役軍職人員，受撤職、免職或其他相當處分後轉任聘僱人員者，不適用前項規定。

公假、例假日、曠職、年資採計、請（銷）假方式、應休畢之慰勞假日數、慰勞假補助費及未休畢慰勞假加班費等相關事項，準用公務人員請假規則或其他公務人員法令。 聘用住院醫師之慰勞假年資，得採計其於專科醫師分科及甄審辦法所定畢業後綜合臨床醫學訓練期間之年資。

上班時間內各辦公處所人員，如因公離開，至少應有一人留守。晚間下班後及放假日，不得在辦公室逗留；奉准加班人員，均應至大門警衛室簽到及簽退。

實務訓練指導公證人之資格如下： 一、連續執行公證職務二年以上而未曾退職或受停職、免職、撤職或除名處分。 二、其通曉外文能力，經核定為英文第二級以上。 三、得辦理公證及認證事務。 每位指導公證人同一時期指導訓練之學習公證人不得逾五人。 法院公證人任指導公證人期間，得報支加班費。但每天不得超過四小時。

懲戒委員會、覆審委員會辦理事務所需經費，分別由高等法院及最高法院編列預算支應。 主任委員、委員得依規定支領審查費及交通費；負責撰擬審議意見之委員，得按撰擬特別稿件標準酌支撰稿費；辦理紀錄等事務人員，得酌支加班費及交通費；其數額，由高等法院及最高法院分別定之。

…、慰助、協調聯繫、傷亡撫慰等）工作 之擬辦事項。 （八）關於軍國（眷）宅餘額配售之擬辦事項。 （九）關於人員待遇、保險、撫卹及各種津貼補助之擬辦事項。 （十）關於人員服務證核發及加班費作業事項。 （十一）關於各種慶典之指派督導及其他人事服務事項。 三、心理諮商科： （一）關於心理諮商工作策劃事項。 （二）關於心理諮商人員工作考評事項。 （三）關於結合學界、實務工作者、…

…究、講習等建議、執行事項。 二十五、關於文職人員兼職（課）之報備事項。 二十六、關於各種津貼補助之核簽事項。 二十七、關於人員出勤管理之執行及考核事項。 二十八、關於人員服務證明文件之核發及加班費作業事項。 二十九、關於文職人員出國考察、研究、進修、探親事項。 三十、關於心理諮商工作策劃、指導與執行事項。 三十一、關於心理諮商人員工作考評事項。 三十二、關於結合學界、實務工作者、專…

…究、講習等建議、執行事項。 二十五、關於文職人員兼職（課）之報備事項。 二十六、關於各種津貼補助之核簽事項。 二十七、關於人員出勤管理之執行及考核事項。 二十八、關於人員服務證明文件之核發及加班費作業事項。 二十九、關於文職人員出國考察、研究、進修、探親事項。 三十、關於心理諮商工作策劃、指導與執行事項。 三十一、關於心理諮商人員工作考評事項。 三十二、關於結合學界、實務工作者、專…

…究、講習等建議、執行事項。 二十五、關於文職人員兼職（課）之報備事項。 二十六、關於各種津貼補助之核簽事項。 二十七、關於人員出勤管理之執行及考核事項。 二十八、關於人員服務證明文件之核發及加班費作業事項。 二十九、關於文職人員出國考察、研究、進修、探親事項。 三十、關於心理諮商工作策劃、指導與執行事項。 三十一、關於心理諮商人員工作考評事項。 三十二、關於結合學界、實務工作者、專…

…究、講習等建議、執行事項。 二十五、關於文職人員兼職（課）之報備事項。 二十六、關於各種津貼補助之核簽事項。 二十七、關於人員出勤管理之執行及考核事項。 二十八、關於人員服務證明文件之核發及加班費作業事項。 二十九、關於文職人員出國考察、研究、進修、探親事項。 三十、關於心理諮商工作策劃、指導與執行事項。 三十一、關於心理諮商人員工作考評事項。 三十二、關於結合學界、實務工作者、專…