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找到 364 筆裁判書提及「勞動基準法」
- 民事判決給付職業災害補償等臺灣高雄地方法院 88年度勞訴字第8號 · 2000/10/11
…續醫療之必要，原告自無得就該事 故再請求被告為醫療費用補償： ⒈首按勞動基準法（下簡稱勞基法）第五十九條第一項第㈠款固規定，勞工受傷 時，雇主應補償其醫療費用，惟此之醫療費用乃以「必需」者為限，此觀勞基 法該條法…
- 民事判決返還代墊款臺灣高雄地方法院 89年度訴字第1855號 · 2000/10/06
…各指定之帳戶。惟上開原告墊款，迭經催告 被告歸還而迄今未清償。爰依勞動基準法第二十八條第四項規定，求為判決如 訴之聲明。 三、證據：提出高雄縣政府八八府建工字第０八八九０一四六四號函、華欣綜合印 …
- 民事判決給付工資臺灣高雄地方法院 89年度勞訴字第6號 · 2000/10/03
…上十年未滿者十四日。（４）十年以上者，每一年加 給一日，加至卅日為止。勞動基準法第卅八條定有明文。再依同法第卅九條規定 ：「．．．第卅八條所定之特別休假，工資應由僱主照給，僱主經徵得勞工同意 於休假日工作者，工…
- 民事裁定假處分最高法院 88年度台抗字第92號 · 1999/03/05
…月二日再抗告人竟發通知將伊予以免職，伊聲請彰化縣政府勞資爭議調解 未獲結果。按勞動基準法有關雇主得不經預告終止契約，限於該法第十二條第一項各 款之規定為準，除符合該條款外，雇主不得藉任何其他理由任意免職勞工，否則即與 憲法第十五條規定…
- 民事判決給付退休金最高法院 87年度台上字第1908號 · 1998/08/14
…八十五年八月三十一日退休，工作年資為十八年，已領得 八十八萬零六十一元退休金。勞動基準法於七十三年七月三十日公布，同年八月一日 施行，被上訴人之工作年資跨越勞動基準法施行前後，其退休金之計算，應依同法施 行細則第二十八條規定辦理。被上…
- 民事判決損害賠償最高法院 87年度台上字第1494號 · 1998/06/26
… 七日在台北縣政府處理勞資爭議協調會議中，所達成之結論，係就上訴人維重公司依 勞動基準法對被上訴人應負給付工資及補償費用之事項達成協議，並未就被上訴人依 民法規定對上訴人有侵權行為損害賠償請求之權利為任何和解，被上訴人仍得請求上 訴人…
- 民事裁定給付退休金最高法院 87年度台簡抗字第42號 · 1998/06/25
…費」、「工作競賽獎金」、「加班費」等項目屬工資，對於勞動 基準法第二條第三款暨勞動基準法施行細則第十條之適用顯然錯誤，因年節獎金及中 、夜班點心費均係恩惠性之給與，非勞工工作之對價，工作競賽獎金屬勞動基準法施 行細則第十條第二款所定之…
- 民事判決請求給付退休金等事件最高法院 87年度台上字第1432號 · 1998/06/19
…本件上訴人主張：伊自民國五十三年四月起受被上訴人僱用，迄今已逾二十五年，故 依勞動基準法第五十三條第二款之規定自請退休，被上訴人應給付伊退休金，但被上 訴人拒不給付，依同法第五十五條第一項第一款之規定，得請求被上訴人給付之金額 為新台…
- 民事判決請求損害賠償事件最高法院 87年度台上字第1440號 · 1998/06/19
…二元，應由港務局 及永隆公司連帶賠償。又伊受傷成三級殘廢，港務局為其僱用人，依勞動基準法第五 十九條規定，應補償伊六十二萬四千九百六十元等情，求為命港務局及永隆公司連帶 給付六百五十三萬二千一百四十二元，港務局另給付六十二萬四千九百六…
- 民事判決給付退休金最高法院 87年度台上字第1458號 · 1998/06/19
…人主張：被上訴人於民國八十三年十二月二十四日公告，為精簡人事成本， 將伊列入依勞動基準法第五十四條第一項規定強制退休之員工，惟被上訴人僅依同法 有關資遣之規定，發給資遣費，雖伊函催被上訴人依強制退休規定辦理，仍不置理， 上訴人許曾範自…
- 民事判決請求給付薪資事件最高法院 87年度台上字第1416號 · 1998/06/18
…九日始申請復職，係無正當理由繼續曠職達三日以上，伊已於 八十四年十一月十一日依勞動基準法第十二條第一項第六款規定，通知解僱。兩造間 已無僱傭關係，上訴人自不得請求其後之薪資等語，資為抗辯。 原審以：上訴人主張之事實，業據提出民事判決、…
- 民事判決損害賠償最高法院 87年度台上字第1305號 · 1998/06/05
…勞工保險每月投保薪資為二萬六千四百元，而被上訴人於事故發生時為二十 三歲，算至勞動基準法第五十四條第一項第一款規定年滿六十歲退休為止，尚有三十 七年，依霍夫曼計算法，扣除中間利息，被上訴人得請求之金額為六百七十三萬九千 七百九十一元，…
- 民事判決損害賠償最高法院 87年度台上字第1263號 · 1998/06/04
…必要醫療費用二萬二千零二十四元，有收據可稽，並為上訴人所不爭，自屬真實 。又依勞動基準法施行細則第三十一條第一項規定：「本法第五十九條第二款所稱原 領工資，係指該勞工遭遇職業災害前一日正常工作時間所得之工資。其為計月者，以 遭遇職業災…
- 民事判決給付工資最高法院 87年度台上字第1027號 · 1998/05/07
…須每日二十四小時監督管理宿舍，惟被上訴人僅按每日八小時工 作時間發給薪資，未依勞動基準法第二十四條規定，發給延長工作時間之工資。如按 伊每月之薪資計算，被上訴人應另給付伊新台幣（下同）五百四十五萬五千一百三十 五元等情，求為命被上訴人…
- 民事判決給付退休金等最高法院 87年度台上字第968號 · 1998/04/30
…在上訴人公司任職，却拒不發給王文弘退休金，並堅持分期給付陳國太退休金，因違 反勞動基準法案件，業經台灣台南地方法院分別以八十四年度易字第二七四三號、二 七四五號刑事判決判處罪刑，有各該判決可稽，上訴人及許天發並未上訴而告確定， 足徵上…
- 民事判決給付工資最高法院 87年度台再字第36號 · 1998/04/30
…勞動契約雙方於正常工作時間外所附帶約定，不應 視為延長工作時間，再審被告不得依勞動基準法第二十四條規定請求延時工資；且伊 於再審被告請求延時工資時期，尚為經濟部所屬事業機構，實施單一薪俸制，均按從 業人員之職等級發薪，雙方並無「約定工…
- 民事判決損害賠償等最高法院 87年度台上字第736號 · 1998/04/03
…成尖狀形態，僵直、屈伸不便、食指萎縮。因伊係執行職務而致受傷，屬職 業災害。依勞動基準法第五十九條第一款、第二款規定，請求被上訴人補償伊醫療費 用新台幣（下同）一萬八千四百十六元、工資六萬一千二百元，其中醫療費用部分併 依民法第一百八…
- 民事判決請求給付退休金事件最高法院 87年度台上字第724號 · 1998/04/02
…人，擔任作業員。 迄八十五年九月六日止，工作已逾二十年，且年齡達五十七歲，符合勞動基準法第五 十三條第一款之規定，因而請求退休。依規定，伊得請求三十五個基數。伊退休前平 均工資為新台幣（下同）一萬八千一百二十元，應得之退休金為六十三萬…
- 民事判決損害賠償最高法院 87年度台上字第520號 · 1998/03/13
…之六九點二一。被上訴人於六十一年四月十九日生，係靠體力及技術謀生之勞 工，參照勞動基準法第五十四條強制退休之規定，自被上訴人受傷日起算，至六十歲 前尚有三十七年八月餘具勞動能力，上訴人辯指被上訴人之勞動能力計算應算至其工 作滿二十五年…
- 民事判決確認僱傭關係存在等最高法院 87年度台再字第17號 · 1998/02/27
…檢還。」故再審被告仍以員 工工作規則第六十條第十五款之規定處分再審原告，已違反勞動基準法第十二條第一 項第四款之規定，原確定判決為相反認定，適用法規顯然錯誤。又警衛守則與勞動基 準法、員工工作規則均無關連，且未經政府主管機關准許核備，…