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找到 6 筆裁判書提及「違反勞動基準法」
- 行政判決勞動基準法臺北高等行政法院 110年度再字第43號 · 2024/02/29
… 動基準法第49條第1項規定及該部分訴訟費用均廢棄。 二、原處分關於再審原告違反勞動基準法第49條第1項規定所處 罰鍰部分及該部分訴願決定均撤銷。 三、確認原處分關於再審原告違反勞動基準法第49條第1項規定 所為公…
- 行政判決勞動基準法臺北高等行政法院 112年度訴字第757號 · 2024/02/29
…日休息日延長工時8小時，且原告 未給付延長工時工資，亦未核給補休時數，違反勞動基準法 第24條第2項及第32條第1項規定。被告乃依勞基法第79條第 1項第1款及第80條之1第1項規定，以111年9月22日府勞資…
- 行政判決勞動基準法臺北高等行政法院 112年度訴字第696號 · 2024/02/22
… 產線人力不足、營業額驟降、營運困難。被告不察，逕以原 告有違反勞動基準法第32條第2項之過失而以原處分裁罰原 告，自非合法。 (二)原告依勞基法第32條第4項規定延長工時不以報請當地主管 機關…
- 行政裁定勞動基準法臺北高等行政法院 113年度訴字第117號 · 2024/02/22
…機關為被告時，由該機關所在地之行政 法院管轄。」 二、被告審認原告有違反勞動基準法（下稱勞基法）第22條第2 項情事，依勞基法第79條第1項第1款及第80條之1規定，以 民國112年4月27日新北府勞檢字第1…
- 行政判決勞動基準法最高行政法院 112年度上字第416號 · 2024/02/21
…5條規定計算的退休金數額，且超過110年3月31日仍 未提撥補足差額，違反勞動基準法第56條第2項規定，被上 訴人於是以110年4月20日北市勞資字第00000000000號函通 知上訴人陳述意見，但未獲上訴人…
- 行政判決勞動基準法臺北高等行政法院 112年度訴字第709號 · 2024/02/07
…90人及其為上櫃公司，爰依勞基法第79條第1項第1款、 第80條之1及違反勞動基準法裁處罰鍰共通性原則第4點規定 ，以111年9月21日新北府勞檢字第1114760911號勞動基準法 罰鍰裁處書（下稱原處分），…