行政院為統籌所屬各機關之人事行政，設人事行政局 (以下簡稱本局) 。 本局有關考銓業務，並受考試院之監督。
本局設左列各處、室： 一、企劃處。 二、人力處。 三、考訓處。 四、給與處。 五、地方人事行政處。 六、資訊室。 七、秘書室。
企劃處掌理左列事項： 一、關於行政院所屬人事行政業務之綜合規劃事項。 二、關於綜合性人事行政法制業務之研究建議事項。 三、關於行政院所屬各級人事機構之設置、變更之擬議及人事人員之派免 、遷調、考核、獎懲事項。 四、關於各國人事行政資料之蒐集、編譯事項。 五、其他有關企劃事項。
人力處掌理左列事項： 一、關於行政院所屬各機關之公務人力規劃及人才儲備事項。 二、關於行政院所屬各機關編制及預算員額案件之擬議事項。 三、關於行政院所屬各級行政機關簡任以上人員及公營事業機構首長、董 監事派免、遷調之審…
考訓處掌理左列事項： 一、關於行政院所屬公務人員考績、考成、考核、獎懲之研究建議及執行 規劃事項。 二、關於行政院所屬公務人員訓練及進修之協調、審議及執行規劃事項。 三、關於行政院所屬公務人員勳獎、榮典、褒揚、表揚、激…
給與處掌理左列事項： 一、關於員工給與之規劃及擬議事項。 二、關於政務官退職酬勞金給與之擬議及發放事項。 三、關於行政院所屬公務人員退休、撫卹之核轉及研究建議事項。 四、關於行政院所屬公務人員資遣案件之擬議事項。 五、關於行政院所屬公務人員保險業務之研究建議事項。 六、其他有關員工給與之規劃及擬議事項。
地方人事行政處掌理各縣 (市) 政府及其所屬機關、學校、鄉 (鎮、市) 公所及其所屬機關、縣 (市) 議會及鄉 (鎮、市) 民代表會之人事行政事 項。
資訊室掌理左列事項： 一、關於行政院所屬各機關人事行政資訊系統之統籌規劃及推動事項。 二、關於行政院所屬各機關人事資料之蒐集、彙整及運用事項。 三、關於本局資訊業務之規劃、設計及辦公室自動化之推動事項。
本局因業務需要，得報請行政院核准，設各種委員會，聘請專家學者或指 派有關人員為委員，均為無給職。 前項所需工作人員，應就本條例所定員額內派充之。
本局因業務需要，經行政院核准，得聘用顧問三人至五人。
行政院所屬各級人事人員派免、遷調核定後，均報送銓敘部備查。
本局設公務人員住宅及福利委員會、公務人力發展中心及地方行政研習中 心；其組織均以法律定之。
本局辦事細則，由本局擬訂，報請行政院核定之。
本條例自公布日施行。 本條例修正條文施行日期，由行政院以命令定之。
國家文官學院（以下簡稱本學院）隸屬公務人員保障暨培訓委員會（以下簡稱保訓會），掌理下列事項： 一、關於高階公務人員中長期培訓之研究及執行事項。 二、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行事項。 三、關於人事人員訓練、進修之執行事項。 四、關於公務人員終身學習之研究及執行事項。 五、關於公務人員培訓國際交流、與國內學術機構合作之執行事項。 六、關於受訓…
本會置委員十三人至十七人，由銓敘部遴聘國防部、財政部、教育部、行政院主計處、行政院人事行政局、臺灣省政府、台北市政府、高雄市政府業務主管各一人，及專家學者組成之。 前項委員均為兼任，其由專家學者擔任者任期為二年。
本條例依行政院人事行政局組織條例第十八條規定制定之。
公務人力發展中心 (以下簡稱本中心) 隸屬行政院人事行政局，掌理下列 事項： 一、關於行政院所屬機關中高級公務人員之管理發展訓練事項。 二、關於行政院所屬公務人員之業務講習及研討事項。 三、關於行政院所屬機關人事人員之專業訓練事項。 四、關於訓練技術與方法之研究、評估及推廣事項。 五、其他有關行政院所屬公務人員之訓練事項。
本中心辦事細則，由本中心擬訂，報請行政院人事行政局核定之。
…。 三、關於公務人員保障事件之審議、查證、調處及決定事項。 四、關於公務人員保障業務之宣導、輔導及協調聯繫事項。 五、關於高階公務人員之中長期培訓事項。 六、關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練事項。 七、關於人事人員訓練、進修之研擬規劃及委託事項。 八、關於公務人員終身學習推動事項。 九、關於培訓機關（構）之資源共享、整合之協調事項。 十、關於公務人員訓練評鑑方…