廠礦改組或轉讓時，除新舊業主商定留用之工人外，其他工人應依本辦法 規定資遣；其留用工人之工作年資應由新業主繼續予以承認。
本辦法施行前各廠礦原已雇用之工人，得免予補訂書面契約，仍從其原有 規定；其有關解雇及資遣事項仍應適用本辦法之規定。
現職人員於轉任時，其於轉任前之任職年資，得比照財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法先行辦理年資結算給與，其所需經費依該辦法相關規定支給。 未依前項規定辦理年資結算給與者，其轉任前年資應領之退休金，得選擇依下列各款規定之一辦理： 一、依中華民國八十四年七月一日公務人員退休法…
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、員工文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他有關人事管理事項。
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、職員文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理相關事項。
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、員工文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理相關事項。
…項； 二、關於本會人員任免、遷調、動態及銓審之擬辦事項； 三、關於本會人員考績、獎懲及考勤之擬辦事項； 四、關於本會人員保障、訓練、進修、研習及考察之擬辦事項； 五、關於本會人員退休、撫卹及資遣之核轉事項； 六、關於本會人員福利之規劃事項； 七、關於本會人員、退休人員及眷屬保險之擬辦事項； 八、關於本會人才儲備及人力規劃之擬辦事項； 九、關於本會人事資料之蒐集、管理及表報之編報事項…
…審、動態之擬辦。 三、職員人才儲備、人力規劃之擬辦。 四、人事規章之擬訂。 五、職員服務、差假、勤惰之擬辦。 六、職員考績、獎懲、訓練、進修、保障之擬辦。 七、職員待遇、福利、保險、退休、資遣、撫卹之擬辦。 八、職員人事資料管理、分析及運用。 九、本署及所屬機關人事人員管理事項。 十、其他有關人事管理事項。
…件之查催及核轉事項。 三、俸級之簽擬及待遇標準之審核事項。 四、差假及勤惰之考查事項。 五、獎懲核議事項。 六、訓練、進修及考察之擬辦事項。 七、考績、考成之籌辦及核轉事項。 八、退休、資遣、撫卹案件之審議及核轉事項。 九、績效獎金及文康活動事項。 十、各項人事資料報表之登記填報事項。 十一、人事證明書類之核發事項。 十二、公務人員保險事項。 十三、其他有關人事事項。
本辦法適用對象，指適用原經濟部所屬事業機構員工退休規則或原經濟部所屬事業機構員工退休暫行規則辦理退休，並續依經濟部所屬事業人員退休撫卹及資遣辦法支領月退休給與之退休人員，擬赴大陸地區長期居住，依本條例第二十六條第一項規定申請改領一次退休給與者（以下簡稱申請人）或符合第三項規定停止、恢復月退休給與權利者。 前項人員申請改領一次退休給與或…
…項第一款所稱現職軍、公、教人員、其他公職人員或公營事業人員（以下簡稱常務人員），指轉任政務人員之前一日具有現職常務人員身分；所稱未依轉任前原任職務適（準）用之退休（職、伍）法令請領退休（職、伍）金、資遣給與、離職退費或年資結算給與等退離給與（以下簡稱退離給與），指未曾辦理轉任前原任職務之退休（職、伍）、資遣、離職退費或年資結算。 本條例第二條第三項第五款所稱公營事業機構之負責人、經理人，指適用公…
第一類政務人員依本條例第三條第一項規定參加原任職務適（準）用之退休（職、伍）、資遣或撫卹制度之年資給與，依下列規定辦理： 一、退職或在職死亡時，得依原任職務適（準）用之退休（職、伍）、資遣或撫卹法令，請領退離給與或撫卹金。 二、退職時未請領退離給與者，保留該政務人員年資，依其…
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、員工文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理臨時相關事項。
人事室設三科，分別掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察及勞工教育事項。 九、保險、待遇、福利、互助及各項補助費事…
人事室掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 九、保險、待遇、福利、互助及各項補助費事項。 十…
人事室掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 九、保險、待遇、福利、互助及各項補助費事項。 十…
人事室掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸結及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表提褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 九、保險、待遇、福利、互助及各項補助費事項。 十…
人事室掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒揚及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補助費事項。 十、…
人事室掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補助費事項。 十、…
人事室掌理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘。俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國及考察事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補助費事項。 十、…