各級檢察機關書記官長、書記官調職、辭職、休職、停職、免職、退休等 應報送動態登記，及試用人員試用期滿報送成績審查之程序，準用前條送 審之規定。
… (一) 關於人事革新之建議事項。 (二) 關於人事業務研究發展之策劃事項。 (三) 關於本局及分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。 (四) 關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用 (見習) 之擬辦事項 。 (五) 關於考績、獎懲、控案之擬辦事項。 (六) 關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事項 。 (七) 關於…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫恤…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職務分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹…
…核業務，其 掌管事項如左： 一、人事管理業務： (一) 關於人事革新之建議事項。 (二) 關於本分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。 (三) 關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用 (見習) 之擬辦事項 。 (四) 關於考績、獎懲、控案查之擬辦事項。 (五) 關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事項 。 (六) 關…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編製、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹…
人事室置主任一人，其掌管事項如下： 一、關於人事革新之建議事項。 二、關於人事業務研究發展之策劃事項。 三、關於本局職員任免、調遷及職務歸系之擬辦事項。 四、關於本局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、關於本局職員考績、獎懲及控案之擬辦事項。 六、關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習及出國案件之擬辦事項 。 七、關於差假管理及工作標準之修訂事項。…
人事室置主任一人，分二科辦事，其掌理事項如下： 一、第一科：人事業務研究發展之策劃、組織編制、員額、辦事細則、權責劃分、分層負責、職員任免、遷調、職務歸系、任用計畫、考試分發、實習、試用、銓審、動態、俸級重行審定、兼職、約聘僱人員遴用及管理、本室工作計畫、工作報告、預算編列、本室綜合業務、人事資料之登記、移轉、管理及各類證明書、職員錄之擬辦及其他有關事項。 二、第二科：考績、獎懲…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…其掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責研擬事項。 三、本分局職員任免、調遷及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差勤管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
外銷事業將樣品、廣告品送往課稅區陳列、展覽或試用，或將賠償品、補 交貨品輸往課稅區，或將上述貨品由國外購貨人攜經課稅區帶往國外者， 依左列規定辦理： 一、價值超過新台幣伍萬元者，應申請管理處或分處簽證，並向駐區海關 辦理報關手續。…
本法第二十八條第二項各款之定義如下： 一、供測試用者：指供申請型式認可之型式試驗用樣品，其數量未逾五件者。但經指定公告樣品數量者，不在此限。 二、出口維修後復運進口：指商品輸出維修後再輸入者。 三、緊急維修品：指供限時維修之資訊類維修品及經指定公告之維修品。
免經型式認可商品報驗時，應填具申請書並檢附下列文件： 一、供測試用者：於申請書註明係供申請型式認可之型式試驗用樣品。 二、出口維修後復運進口：出口資料及進口報單。 三、緊急維修品：維修計畫書。 前項第三款維修計畫書，應載明被維修品名稱及其型式認可登錄號碼或控管計畫。
報驗義務人取得第五條商品免經型式認可證明後，應依下列規定辦理核銷： 一、供測試用者：自報驗日起六個月內檢具該商品型式認可證書核銷。 二、出口維修後復運進口：報驗時出口資料符合者，逕行核銷。 三、緊急維修品：自報驗日起六個月內，檢具維修紀錄或控管計畫之執行紀錄核銷。但報驗義務人為主管機關核定且報驗前一年內無檢驗不合格紀錄之資訊商品優良廠商，得以抽批方式核銷。
輸入下列非銷售之自用品、商業樣品、展覽品或研發測試用物品，經檢驗機關審查符合，准予免驗。但本辦法另有規定者，不在此限。 一、同一報單同規格型式之總金額在美金一千元以下，或同一報單同規格型式總金額超過美金一千元，且數量未逾下列規定之一之物品： （一…
符合前條第一項規定之自用品、商業樣品、展覽品或研發測試用物品，以郵包寄遞或旅客進入國境隨身行李，准予免驗，並由海關逕予放行。