雇主應於開始聘僱前一個月，檢具下列文件，向教育部申請核發聘僱許可 ： 一、聘僱外國留學生申請書，其格式由教育部定之。 二、上、下學期或語言課程全年之成績單。但符合前條第二項者，免繳。 三、前條第一項各款之相關證明文件或特殊語文專長證明。 前項聘僱許可未核發前，雇主不得先予試用或聘僱。
現職經主管教育行政機關審定先予試用人員改任後，准予併計年資繼續試用。
…教二 學年以上，或最近十年內每年連續任教三個月以上累計滿二年，並與初檢 合格同一教育階段別、類別、科別且成績優良或經評量達八十分以上之任 教年資，折抵教育實習一年： 一、依有關法令規定進用之試用教師、合格偏遠或特殊地區教師證書尚在 有效期間內者。 二、本辦法八十七年六月二十日修正生效前，依有關法令規定進用，並取 得合格技術及專業教師證書，其證書尚在有效期間內者。 三…
…附表二) 、專 職工作許可文件影本及其自學期開始前已獲准一個學期以上之外僑居 留證影本。 六、其他經本部指定之文件。 聘僱許可文件未核發前，各校、各機構不得先予聘僱或試用。
初任人員之試用，或未具服務經歷者之學習，適用公務人員任用法有關之 規定。
各級檢察機關書記官長、書記官調職、辭職、休職、停職、免職、退休等 應報送動態登記，及試用人員試用期滿報送成績審查之程序，準用前條送 審之規定。
… (一) 關於人事革新之建議事項。 (二) 關於人事業務研究發展之策劃事項。 (三) 關於本局及分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。 (四) 關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用 (見習) 之擬辦事項 。 (五) 關於考績、獎懲、控案之擬辦事項。 (六) 關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事項 。 (七) 關於…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫恤…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職務分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹…
…核業務，其 掌管事項如左： 一、人事管理業務： (一) 關於人事革新之建議事項。 (二) 關於本分局職員任免、調遷、職位分類之擬辦事項。 (三) 關於本局及分局職員銓審、動態、入伍、試用 (見習) 之擬辦事項 。 (四) 關於考績、獎懲、控案查之擬辦事項。 (五) 關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習、出入境之擬辦事項 。 (六) 關…
…人事革新之研究建議事項。 二、關於組織、編製、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、關於職位分類之推行暨職位管理之擬議事項。 四、關於任、免、遷調及俸階之核擬事項。 五、關於銓審 (動態) 、試用 (見習) 案件之查催、核擬事項。 六、關於考試、訓練、進修、考察、研習 (實習) 事宜及出入境案件之擬 辦事項。 七、關於考績 (考成) 暨獎懲案件之核擬事項。 八、關於退休、撫卹…
人事室置主任一人，其掌管事項如下： 一、關於人事革新之建議事項。 二、關於人事業務研究發展之策劃事項。 三、關於本局職員任免、調遷及職務歸系之擬辦事項。 四、關於本局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、關於本局職員考績、獎懲及控案之擬辦事項。 六、關於退休 (資遣) 、撫卹、進修、訓練、實習及出國案件之擬辦事項 。 七、關於差假管理及工作標準之修訂事項。…
人事室置主任一人，分二科辦事，其掌理事項如下： 一、第一科：人事業務研究發展之策劃、組織編制、員額、辦事細則、權責劃分、分層負責、職員任免、遷調、職務歸系、任用計畫、考試分發、實習、試用、銓審、動態、俸級重行審定、兼職、約聘僱人員遴用及管理、本室工作計畫、工作報告、預算編列、本室綜合業務、人事資料之登記、移轉、管理及各類證明書、職員錄之擬辦及其他有關事項。 二、第二科：考績、獎懲…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…其掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責研擬事項。 三、本分局職員任免、調遷及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差假管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
…掌理事項如下： 一、人事規章及人事興革之研究、策劃、建議事項。 二、組織編制、辦事細則及分層負責之研擬事項。 三、本分局職員任免、遷調及職務歸系之擬辦事項。 四、本分局職員考試、銓審、動態、試用及留職停薪之擬辦事項。 五、本分局職員考績（平時考核）、獎懲之擬辦事項。 六、退休（資遣）、撫卹、訓練、進修、實習及出國案件之擬辦事項。 七、勤惰、差勤管理事項。 八、值日人員之編排及變更辦…
外銷事業將樣品、廣告品送往課稅區陳列、展覽或試用，或將賠償品、補 交貨品輸往課稅區，或將上述貨品由國外購貨人攜經課稅區帶往國外者， 依左列規定辦理： 一、價值超過新台幣伍萬元者，應申請管理處或分處簽證，並向駐區海關 辦理報關手續。…