非資位現職人員退休、撫卹，具有下列任職年資者，得合併計算： 一、曾任政務人員、有給專任之公務人員，未領退職金、退休金或資遣費，經原服務機關核實出具證明。 二、曾任雇員或同委任及委任待遇警察人員年資，未領退職金、退休金或資遣費，經原服務機關核實出具證明。 三、曾任公立學校教職員或公營事業機構職員之年資，未依各該規定核…
非資位現職人員退休、撫卹，具有下列任職年資者，得合併計算： 一、曾任政務人員、有給專任之公務人員，未領退職金、退休金或資遣費，經原服務機關核實出具證明。 二、曾任雇員或同委任及委任待遇警察人員年資，未領退職金、退休金或資遣費，經原服務機關核實出具證明。 三、曾任公立學校教職員或公營事業機構職員之年資，未依各該規定核…
符合本法第二條被解僱之勞工，有下列情形之一而訴訟者，得向中央主管機關申請訴訟補助： 一、雇主未依法給付勞工工資、資遣費或退休金者。 二、雇主違反本法第十三條第一項或勞動基準法第十一條規定解僱勞工者。 前項訴訟補助範圍，指民事訴訟程序、保全程序、督促程序、強制執行程序及文件撰擬之律師費。
有下列情形之一者，不予核發僱用獎勵金： 一、事業單位解僱勞工未依法發給資遣費、退休金。 二、事業單位之代表人及實際負責人依本法受禁止出國之處分未廢止或撤銷。 三、事業單位依本法第十七條至第十九條受罰鍰處分。 四、事業單位僱用同一勞工，於同一時期已領取政府機關其他類似…
…員考核獎懲及考績事項。 九、關於職員差勤之管理事項。 十、關於職員訓練、進修及出國事項。 十一、關於員工文康活動之辦理事項。 十二、關於職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、關於職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、關於人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理相關事項。
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、員工文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理相關事項。
經指派擔任人事業務之人員，負責辦理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察及勞工教育事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補…
經指派擔任人事業務之人員，負責辦理下列事項： 一、機關組織編制事項。 二、機關人力規劃及評鑑事項。 三、任免、銓敘、俸給及遷調事項。 四、退休、離職、資遣及撫卹事項。 五、考核、獎懲及考成（績）事項。 六、表揚褒獎及申訴事項。 七、差假勤惰管理事項。 八、訓練、進修、講習、出國、考察及勞工教育事項。 九、保險、待遇、福利互助及各項補…
雇主申請聘僱第二類外國人時，於申請日前二年內，有資遣或解僱本國勞工達中央主管機關所定比例者，中央主管機關得不予許可。
…事項。 二、職員任免、遷調、銓敘、俸給事項。 三、職員差勤管理事項。 四、職員訓練、進修、研習、出國、考察事項。 五、職員考績、獎懲事項。 六、職員保障、褒獎事項。 七、職員退休、撫卹、資遣及離職事項。 八、職員待遇、福利、保險、互助事項。 九、職員人事資料之登記及管理事項。 十、職員在職、服務及離職證明書之核發事項。 十一、人事人員之任免、遷調、考核、獎懲、退撫事項。 十二…
廠礦解雇工人，除應依法發給預告期間工資外，並依左列規定加發資遣費 ；但廠礦發生破產情形時應依破產法辦理： 一、在同一事業主體繼續工作滿一年者，發給相當於一個月工資之資遣費 。 二、在同一事業主體繼續工作滿二年者，發給相當於二個月工資資遣費。 …
廠礦改組或轉讓時，除新舊業主商定留用之工人外，其他工人應依本辦法 規定資遣；其留用工人之工作年資應由新業主繼續予以承認。
本辦法施行前各廠礦原已雇用之工人，得免予補訂書面契約，仍從其原有 規定；其有關解雇及資遣事項仍應適用本辦法之規定。
現職人員於轉任時，其於轉任前之任職年資，得比照財政部所屬國營金融保險事業人員退休撫卹及資遣辦法先行辦理年資結算給與，其所需經費依該辦法相關規定支給。 未依前項規定辦理年資結算給與者，其轉任前年資應領之退休金，得選擇依下列各款規定之一辦理： 一、依中華民國八十四年七月一日公務人員退休法…
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、員工文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他有關人事管理事項。
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、職員文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理相關事項。
…擬辦事項。 八、職員考核獎懲及考績事項。 九、職員差勤之管理事項。 十、職員訓練、進修及出國事項。 十一、員工文康活動之辦理事項。 十二、職員待遇、福利及各項補助事項。 十三、職員退休、資遣、保險及撫卹事項。 十四、人事資料之蒐集、登記及保管事項。 十五、其他人事管理相關事項。
…項； 二、關於本會人員任免、遷調、動態及銓審之擬辦事項； 三、關於本會人員考績、獎懲及考勤之擬辦事項； 四、關於本會人員保障、訓練、進修、研習及考察之擬辦事項； 五、關於本會人員退休、撫卹及資遣之核轉事項； 六、關於本會人員福利之規劃事項； 七、關於本會人員、退休人員及眷屬保險之擬辦事項； 八、關於本會人才儲備及人力規劃之擬辦事項； 九、關於本會人事資料之蒐集、管理及表報之編報事項…
…審、動態之擬辦。 三、職員人才儲備、人力規劃之擬辦。 四、人事規章之擬訂。 五、職員服務、差假、勤惰之擬辦。 六、職員考績、獎懲、訓練、進修、保障之擬辦。 七、職員待遇、福利、保險、退休、資遣、撫卹之擬辦。 八、職員人事資料管理、分析及運用。 九、本署及所屬機關人事人員管理事項。 十、其他有關人事管理事項。
…件之查催及核轉事項。 三、俸級之簽擬及待遇標準之審核事項。 四、差假及勤惰之考查事項。 五、獎懲核議事項。 六、訓練、進修及考察之擬辦事項。 七、考績、考成之籌辦及核轉事項。 八、退休、資遣、撫卹案件之審議及核轉事項。 九、績效獎金及文康活動事項。 十、各項人事資料報表之登記填報事項。 十一、人事證明書類之核發事項。 十二、公務人員保險事項。 十三、其他有關人事事項。