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找到 364 筆裁判書提及「勞動基準法」
- 民事判決損害賠償臺灣高等法院 112年度上字第991號 · 2024/02/21
…是執行Uber Eats外送業務，庫柏瑪利 公司為王久天之僱用人，並依勞動基準法第59條規定以雇主 身分為王久天投保職業災害與契約責任險，庫柏瑪利公司應 負民法第188條第1項規定之僱用人連帶賠償責任等語，王久…
- 民事判決損害賠償臺灣桃園地方法院 112年度勞簡上字第9號 · 2024/02/21
…約。民法第482條、第490條第1 項 、第528條分別定有明文。參酌勞動基準法規定之勞動契約 ，指當事人之一方，在從屬於他方之關係下，提供職業上之 勞動力，而由他方給付報酬之契約。可知僱傭契約乃當事人 …
- 民事判決給付資遣費等臺灣高等法院花蓮分院 112年度勞上易字第2號 · 2024/02/20
…11年4月12日向花蓮縣政府申請勞資爭 議調解（下稱系爭調解）並同時依勞動基準法（下稱勞基法 ）第14條第1項第5、6款規定，向被上訴人為於111年4月30 日終止雙方間勞動契約之意思表示，故勞動契約於該日終止…
- 民事裁定宣告破產臺灣新竹地方法院 113年度破字第2號 · 2024/02/20
…人目前僱傭員工人數、有無積欠員工「本於勞動契約所生未滿6個月部分之工資」、「未依勞動基準法給付之退休金」、「未依勞動基準法或勞工退休金條例給付之資遣費」，如有，應說明員工姓名、金額若干（經勞動部或其他政府機關墊償者亦應列入其中並加以備註）？…
- 民事判決侵權行為損害賠償臺灣臺南地方法院 111年度重訴字第232號 · 2024/02/20
…、各業勞動生產力及就業狀況、各業勞工工資、家庭 收支調查統計等端（勞動基準法第21條第3項授權訂立之 基本工資審議辦法第4條參照），兼衡歷年基本工資漲幅 之勢，倘以侵權行為時的基本工資計之，恐有偏失…
- 民事判決給付資遣費等臺灣臺南地方法院 112年度勞訴字第127號 · 2024/02/20
…為 由終止勞動契約。 （二）原告依勞工退休金條例第21條第2項、勞動基準法（下稱 勞基法）第19條、就業保險法第11條第3項規定，請求被 告給付項目及金額如下： １、資遣費15,896元： …
- 民事判決返還測驗報名費補助費臺灣臺北地方法院 113年度勞小字第1號 · 2024/02/20
…，被告須依約履行並受約束，而有系爭獎勵辦法之 適用。 (三)原告符合勞動基準法（下稱勞基法）第15條之1之法定要件 ，與被告約定自應考日開始，被告未於公司服務滿3年而有 系爭獎勵辦法之適用，應屬合理，且被告當初對…
- 民事判決給付退休金差額臺灣臺北地方法院 113年度勞訴字第31號 · 2024/02/20
… 協議書（下稱系爭協議書），又該等退休金給付標準，工作 年資屬勞動基準法73年8 月1 日施行前後，各依臺灣省工廠 工人退休規則（下稱系爭退休規則）第9 條第1 款與勞動基 準法第55條第1 項規定計算…
- 民事判決給付退休金差額臺灣臺北地方法院 113年度勞訴字第35號 · 2024/02/20
…除原告侯家業、李文德任線路裝修員外，其餘原 告均任電機裝修員，全屬適用勞動基準法之員工，現除原告 王炳逢、周明漳、蔡金池與許建福係退休領取舊制退休金外 ，原告鄭明富、簡阿樹、侯家業、李文德與王振福於未退休 …
- 民事判決損害賠償(交通)TPEV 112年度北簡字第3516號 · 2024/02/20
…日至111年5月3日共計189日之工作損失而不能重複請求部 分而起算至勞動基準法第54條第1項第1款規定勞工強制退休 之65歲即129年6月16日，依霍夫曼式計算法扣除中間利息（ 首期給付不扣除中間利息）核計其…
- 民事判決損害賠償(交通)臺灣臺北地方法院 112年度北訴字第97號 · 2024/02/20
…， 指工作期間所得工資總額除以工作期間之總日數所得之金額 ，勞動基準法第2條第4款定有明文。 ⑵原告主張其底薪為24,000元，紅利獎金3,000元與全勤獎金1, 000元均為經常性給付，其因系爭事故受傷，…
- 民事判決給付工資等臺灣高等法院 111年度勞上易字第25號 · 2024/02/20
…每月基本薪資2萬1,400元，且依考核及約用 人員薪級表調薪，餘以加班費按勞動基準法（下稱勞基法）計 算。詎被上訴人自96年12月至106年12月間，短少給付伊工資 ，伊依下列各法律關係請求被上訴人如數給付： ⒈96年1…
- 民事判決確認僱傭關係等臺灣高等法院 111年度勞上更一字第25號 · 2024/02/20
… 技術能力之新職缺，系爭調動欠缺合理性，屬不利勞動條件 之變更，違反勞動基準法（下稱勞基法）第10條之1規定， 且未依系爭聘任書「雇用條款變更」條款發出書面通知，上 訴人自得拒絕。詎被上訴人於108年12月3…
- 民事判決損害賠償臺灣高等法院 112年度勞上字第55號 · 2024/02/20
….4之遲延利息（如附表甲之三、甲之四「林健治請求」、「李正元請求」欄所示）。爰依勞動基準法（下稱勞基法）第55條、勞工退休金條例（下稱勞退條例）第11條第2項、民法第229條第1項及員工待遇辦法第10條、員工退休辦法規定，求為命陽明公司給付…
- 民事判決職業災害補償臺灣彰化地方法院 113年度勞小字第1號 · 2024/02/19
…0月0日下班返家途中，發生車 禍而受傷，至今仍無法從事一般性工作，爰依勞動基準法（ 下稱勞基法）第59條第2款規定，請求被告給付自112年2月7 日起至同年12月28日，共計320日不能工作期間之工資補償 …
- 民事裁定更生事件臺灣新北地方法院 112年度消債更字第612號 · 2024/02/19
…43,681元）之清償方案。又本 件聲請人目前年齡屆滿46歲，至依勞動基準法第54條所規 定勞工強制退休之年齡65歲（即131年10月）為止，雖尚 有約18年之可工作期間，然以聲請人目前每月餘額1萬…
- 民事裁定定暫時狀態處分臺灣士林地方法院 112年度勞全字第17號 · 2024/02/19
…執，於訴訟中如法院認雇主調動勞工之工作有 違法或違反契約之虞（例如違反勞動基準法第10條之1、第1 6條、第17條，性別工作平等法第17條等情形），且雇主依 勞工原職繼續僱用又非顯有重大困難者，自宜視具體狀況依…
- 民事判決請求給付工資等臺灣士林地方法院 112年度勞簡上字第7號 · 2024/02/19
…12年12月18日就上訴人主張被上訴人未足額給付108 年2月工資，及勞動基準法（下稱勞基法）第59條第2款原領 工資之補償責任之相關獨立攻防方法（即爭點㈠至㈢），為中 間判決（見簡上卷第208-213頁），前…
- 民事判決請求給付工資等臺灣士林地方法院 112年度勞訴字第147號 · 2024/02/19
…年4月2日，被告方以公司營運狀況不佳 ，有虧損或業務緊縮之事由，依勞動基準法（下稱勞基法 ）第11條第2款規定終止兩造間勞動契約。爰依兩造勞動 契約、勞基法第17條、民法第176條、第179條規定請…
- 民事裁定給付工資等臺灣臺中地方法院 113年度勞補字第46號 · 2024/02/19
…以下四捨五入）。原告另請求被告開立服務證明 書及非自願離職證明書，參照勞動基準法第19條規定：「勞 動契約終止時，勞工如請求發給服務證明書，雇主或其代理 人不得拒絕。」則勞工訴請雇主發給服務證明書（含非自願 …