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找到 79 筆裁判書提及「違反勞動基準法」
- 刑事判決勞動基準法臺灣臺北地方法院 89年度簡字第1076號 · 2000/10/16
…臺灣臺北地方法院檢察署檢察官 被 告 范 麗 右列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請簡易判決處刑（八十九年度偵字第一 三九二二號），本院判決如左： 主 文 范麗違反女工不得於午後十時至翌晨六時之時…
- 刑事判決勞動基準法臺灣臺北地方法院 89年度簡字第1081號 · 2000/10/16
…聲 請 人 臺灣臺北地方法院檢察署檢察官 被 告 甲○○ 右列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第 一七０四六號），本院判決如左： 主 文 甲○○違反雇主終止勞動契約，應依在同一…
- 刑事判決勞動基準法臺灣臺北地方法院 89年度簡字第1081號 · 2000/10/16
…人 臺灣臺北地方法院檢察署檢察官 被 告 曹國輝 右列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第 一七０四六號），本院判決如左： 主 文 曹國輝違反雇主終止勞動契約，應依在同一…
- 刑事裁定聲請定其應執行刑臺灣臺北地方法院 89年度聲字第1530號 · 2000/10/09
…應執行罰金肆萬元，如易服勞役，以參佰元折算壹日。 理 由 齊春暈因違反勞動基準法等罪，經本院及台灣板橋地方法院先後判處如主文所示之刑 （詳如附表所示），均經分別確定在案。茲檢察官聲請定其應執行之刑，本院審核認 聲請為正當，…
- 民事判決給付工資臺灣高雄地方法院 89年度勞訴字第6號 · 2000/10/03
…憑單等事實及證據，不予 爭執，合先敘明。 （二）被告公司並未違反勞動基準法第卅九條規定，且對在特別休假日工作之原 告，以更優渥之計算方式，加倍發給工資。按，依據被告公司之「司機本俸結構 分析」第三項之…
- 刑事判決勞動基準法臺灣臺北地方法院 89年度簡字第680號 · 2000/10/01
… 份有限公司 設台北市○○路○段十五號 兼右代表人 甲○○ 右列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第 二四七九三號），本院判決如左： 主 文 甲○○法人之代表人，因執行業務違反雇主…
- 刑事判決勞動基準法臺灣臺北地方法院 89年度簡字第680號 · 2000/10/01
… 份有限公司 兼右代表人 陳錦錠 右列被告因違反勞動基準法案件，經檢察官聲請以簡易判決處刑（八十九年度偵字第 二四七九三號），本院判決如左： 主 文 陳錦錠法人之代表人，因執行業務違反雇主…
- 民事判決確認僱傭關係存在等最高法院 87年度台再字第17號 · 1998/02/27
…附件檢還。」故再審被告仍以員 工工作規則第六十條第十五款之規定處分再審原告，已違反勞動基準法第十二條第一 項第四款之規定，原確定判決為相反認定，適用法規顯然錯誤。又警衛守則與勞動基 準法、員工工作規則均無關連，且未經政府主管機關准許核…
- 刑事判決違反勞動基準法案件最高法院 86年度台非字第205號 · 1997/07/23
… 代表人 陳鴻村 男 居台灣省台 右上訴人因被告違反勞動基準法案件，對於台灣高等法院台中分院中華民國八十五年 二月六日第二審確定判決（八十四年度上訴字第三○一六號，起訴案號：台灣台中地 方法院檢察署八十三…
- 刑事判決違反勞動基準法等罪最高法院 86年度台上字第4137號 · 1997/07/10
…訴人 林清志 被 告 甲○○ 乙○○ 右上訴人因自訴被告等違反勞動基準法等罪案件，不服台灣高等法院中華民國八十五 年八月六日第二審判決（八十三年度上易字第六六二六號，自訴案號：台灣板橋地方 法院八十三年度自字第一八…
- 民事判決給付工資最高法院 86年度台上字第1671號 · 1997/05/29
… 下同）二萬五千二百七十六元。詎上訴人竟於民國八十年九月二十一日無故解雇伊， 違反勞動基準法第十一條、第十二條之規定，該違法解雇行為應屬無效，兩造間原勞 動契約關係依舊存在。上訴人應依勞動契約給付伊自八十年十月起至八十五年一月止 尚未…
- 刑事判決偽造文書等最高法院 86年度台上字第617號 · 1997/01/31
…上訴駁回。 理 由 本件原判決認定上訴人丁○○曾於民國七十八年間因違反勞動基準法罪，經台灣高雄 地方法院判處有期徒刑六月確定，於七十九年六月二十日執行完畢，仍不知悔改。其 係高上禾建設股份有限公司（以下簡稱高上禾公司，設於…
- 民事判決給付工資最高法院 85年度台上字第2295號 · 1996/10/11
…至翌日上午六時之時間內工作，因認被上訴人之法定 代理人陳文聰、勞務課課長張榮發違反勞動基準法規定，各處罰金伍仟元；然民事訴 訟得自行認定事實，不受刑事判決之覊束，尚難執該刑事判決遽為有利於上訴人之認 定。另上訴人提出之職掌表，僅由課長…
- 民事判決給付加班費事件最高法院 85年度台上字第1973號 · 1996/09/12
…間逾八小時所約定之工資，又未低於基本工資加計 延時工資、假日工資之總額時，並不違反勞動基準法之規定，勞雇雙方自應受其拘束 。勞方事後即不得任意翻異，更行請求例休日及逾時之加班工資。故上開從事守衛工 作者，能否再請求例休假日及延長工時之…
- 刑事判決違反公職人員選舉罷免法等最高法院 85年度台上字第3833號 · 1996/08/09
…發回台灣高等法院花蓮分院。 理 由 本件原判決認定上訴人己○○曾因違反勞動基準法，經法院判處有期徒刑三月，減為 有期徒刑一月又十五日確定，於民國八十年三月十二日執行完畢。上訴人乙○○（原 為國民大會代表及新港國民中學校長）…
- 民事判決請求給付工資最高法院 85年度台上字第1192號 · 1996/05/30
…作站太平檢查站擔任林產物檢查工作，期 間有延長工時一千一百七十七小時，被上訴人違反勞動基準法（下稱勞基法）第二十 四條規定，未給付伊延時工資新台幣（下同）一十八萬二千五百三十五元。又七十四 年八月二十三日伊奉派為技工，成為同時具有公務…
- 刑事判決違反勞動基準法最高法院 85年度台非字第104號 · 1996/05/02
… 兼右代表人 甲○○ 右二人共同 選任辯護人 陳英鳳律師 右上訴人因被告等違反勞動基準法案件，對於台灣高等法院中華 民國八十四年十二月三十日第二審確定判決（八十三年度上易字 第五七五四號，起訴案號：台灣桃園地方法院檢察署八十三年度…
- 刑事判決違反勞動基準法最高法院 85年度台非字第34號 · 1996/02/08
決內容詳如附件。
- 民事判決損害賠償最高法院 85年度台上字第48號 · 1996/01/12
…分別擔任該公司開發課長、管理部經理，渠等竟於八十三年四月十四日 違法將伊解僱，違反勞動基準法、勞資爭議處理法第七條、國家總動員法第十一條及 廠礦工人受僱解僱辦法第一條後段之規定，爰依侵權行為之法律關係，提起本件訴訟 等情。先位聲明：求…