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找到 22 筆裁判書提及「性別工作平等法」
- 民事判決確認僱傭關係等臺灣士林地方法院 112年度勞訴字第138號 · 2024/02/27
…對象（最高法院97年度台上字第423號判決意 旨參照）。又按修正前性別工作平等法第12條就性騷擾， 定義為：一、受僱者於執行職務時，任何人以性要求、具 有性意味或性別歧視之言詞或行為，對其造成敵意性…
- 民事裁定依職權裁定確定訴訟費用額臺灣新北地方法院 113年度司他字第15號 · 2024/02/26
… 訟法第406條第1項第2款、第4款、第5款所定情形之一，或 因性別工作平等法第12條所生爭議者外，於起訴前，應經法 院行勞動調解程序；前項事件當事人逕向法院起訴者，視為 調解之聲請，勞動事件法第16條第…
- 民事裁定確認僱傭關係等臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第30號 · 2024/02/26
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者 …
- 民事裁定給付工資等臺灣高等法院 112年度勞抗字第72號 · 2024/02/23
…、有民事訴訟法第406條第1項第2款 、第4款、第5款所定情形之一。二、因性別工作平等法第12 條所生爭議」、「前項事件當事人逕向法院起訴者，視為調 解之聲請」、「不合於第一項規定之勞動事件，當事人亦得 …
- 民事判決給付獎金等臺灣桃園地方法院 112年度勞訴字第49號 · 2024/02/23
…績評核乃依據相當程序，非任意為之等情，應 屬有據。該等考核標準既未違反性別工作平等法等強制或禁 止規定，且依勞動部函釋見解，勞雇雙方本得就考核標準自 為約定，原告對於系爭辦法內容未曾表示任何反對之意思表 …
- 民事裁定確認薪資債權存在臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第61號 · 2024/02/20
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請；調解之聲請不合法者 …
- 民事裁定定暫時狀態處分臺灣士林地方法院 112年度勞全字第17號 · 2024/02/19
…或違反契約之虞（例如違反勞動基準法第10條之1、第1 6條、第17條，性別工作平等法第17條等情形），且雇主依 勞工原職繼續僱用又非顯有重大困難者，自宜視具體狀況依 勞工聲請為暫時權利保護，爰設本條規定等語。惟…
- 民事裁定損害賠償臺灣臺中地方法院 113年度勞補字第12號 · 2024/02/19
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，勞動事件法第16條第…
- 民事裁定履行契約等臺灣臺中地方法院 113年度勞補字第34號 · 2024/02/19
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，勞動事件法第16條第…
- 民事裁定確認僱傭關係存在等臺灣臺中地方法院 113年度勞補字第38號 · 2024/02/19
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，勞動事件法第16條第…
- 民事裁定確認僱傭關係等臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第69號 · 2024/02/19
…0元（計算式：77,590×12×5＝4,655 ,400）。另原告以被告違反性別工作平等法，乃依該法第26條、 第29條請求被告賠償300,000元精神慰撫金。是本件訴訟標的價 額及金額合計為4,955,400元，依民事訴訟法第77…
- 民事裁定損害賠償等臺灣臺中地方法院 113年度勞補字第54號 · 2024/02/16
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，勞動事件法第16條定…
- 民事裁定損害賠償臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第54號 · 2024/02/16
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請。調解之聲請不合法者 …
- 行政裁定性別工作平等法臺北高等行政法院 112年度地訴字第11號 · 2024/02/16
… 告 雲林縣政府 代 表 人 張麗善(縣長) 上列當事人間性別工作平等法事件，原告不服行政院中華民國11 2年6月28日院臺訴字第1125013148號訴願決定，提起行政訴訟， 本院裁定如下： 主 文 本…
- 民事裁定返還獎金臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第51號 · 2024/02/15
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請；調解之聲請不合法者 …
- 民事裁定確認本票債權不存在等臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第56號 · 2024/02/15
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請；調解之聲請不合法者 …
- 民事裁定給付資遣費等臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第57號 · 2024/02/07
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請；調解之聲請不合法者 …
- 民事裁定損害賠償等臺灣臺中地方法院 112年度訴字第2604號 · 2024/02/05
…通報上開性騷擾之情事，認原告未即時採取立即有效 之糾正及補救措施，遂依性別工作平等法第13條第2項之規 定，於112年8月2日以府授勞動字第1120218036號函暨檢附 之臺中市政府性別工作平等會審定書、行政…
- 民事裁定給付工資等臺灣臺中地方法院 113年度勞補字第31號 · 2024/02/05
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一，或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請，勞動事件法第16條第…
- 民事裁定確認薪資債權存在臺灣臺北地方法院 113年度勞補字第64號 · 2024/02/05
…有民事訴訟法第406條第1項第2款、第4款、 第5款所定情形之一、或因性別工作平等法第12條所生爭議 者外，於起訴前，應經法院行勞動調解程序；前項事件當事 人逕向法院起訴者，視為調解之聲請；調解之聲請不合法者 …